Vous aimez comprendre comment fonctionne un équipement, rechercher une panne et trouver une solution concrète ?
Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la carrosserie industrielle et des équipements de levage, renforce son équipe SAV sur son site de Genas et recrute
2 Techniciens SAV H/F.
Le site de Genas dispose d’une organisation spécifique : l’atelier SAV est distinct de l’activité de montage neuf, avec une équipe dédiée.
Au sein de l’atelier SAV, vous intervenez sur des grues et équipements de levage afin d’assurer leur entretien, leur diagnostic et leur remise en état.
Selon votre niveau d’expérience, vos missions pourront comprendre :
Les déplacements restent principalement concentrés sur le Rhône, l’Isère et les départements limitrophes, avec un retour dans la journée.
Nous sommes ouverts à plusieurs niveaux d’expérience.
Vous pouvez être :
Pour un profil junior, nous recherchons avant tout une personne motivée, débrouillarde et curieuse, avec l’envie d’apprendre un métier technique. Le sens pratique, le goût du travail manuel et l’attention portée à la qualité du travail réalisé seront des critères importants.
Pour un profil plus expérimenté, une première expérience en hydraulique, en diagnostic de panne ou en maintenance et dépannage d’équipements sera particulièrement appréciée. L’objectif sera de pouvoir gagner rapidement en autonomie sur les interventions.
Une expérience dans les univers de la carrosserie industrielle, du matériel agricole, des travaux publics, des équipements de levage ou des ateliers de réparation peut constituer un vrai atout.
La connaissance spécifique des grues n’est pas indispensable à l’entrée : une formation interne est prévue.
Au-delà du parcours, nous recherchons une personne :
L’équipe actuellement en place fonctionne avec une vraie logique de cohésion : chacun travaille en autonomie sur ses interventions, mais les techniciens s’entraident régulièrement.
Le poste est également physique et concret, avec des interventions autour, sur et parfois sous les équipements. Il faut donc aimer bouger et évoluer dans un environnement atelier.
Permis B indispensable.
35 à 40 k€ brut annuel, négociable selon l’expérience, le niveau d’autonomie et les compétences du candidat.

Nous sommes un cabinet de conseil RH et recrutement par approche directe. 💡 Nous avons créé un modèle : le blend recruiting, concept de recrutement faisant appel à un écosystème de compétences en marketing RH, formation et conseil organisationnel.