Job Description

Informations générales

Référence

2026-JKZ-1828

du poste

Fonction

Assurance Qualité Affaires réglementaires - Affaires Réglementaires

Intitulé du poste

Technicien réglementaire - Matières Premières H/F

Description du poste

Assurer la gestion de la documentation fournisseurs pour la zone (EMEA) (VMF, MASA) en coopération avec le service Achats et en support de l'équipe « MSlink ». Entreprendre des vérifications réglementaires sur la documentation technique.

DOCUMENTATION FOURNISSEURS et « MSlink »
Complétude et mise à jour du set documentaire pour les Prodaro (hors MP techniques) :
S'assure de la complétude du set de documentation fournisseurs pour les ouvertures de codes et les agréages des nouveaux liens matière première/fournisseur.
Effectue le suivi des échanges par email en fonction des demandes analysées et listées par les responsables MSLink sous sharepoint ou équivalent (incluant les demandes d'information des filiales sur les MSlink VMF pour complétion menu 30).
Supervise la mise à jour triennale de la documentation fournisseurs au moyen des systèmes disponibles.
Participe à l'évaluation annuelle des fournisseurs VMF (sur demande AQ).

Conformité règlementaire
Vérifie la nature et la conformité des aspects clés des documents fournisseurs via la supervision des dashboards issus du système IT et effectue les rapports aux experts MSLink.
Identifie les eSDS pour les besoins REACH;
Analyse la cohérence de la classification GHS/CLP fournisseur vs GPMS et communique les différences au responsable GHS;
Besoin et validité des informations REACH (#enregistrement) ;
Présence de l'information sur l'origine de la matière première pour les obligations de biodiversité
Autres analyses ad hoc (par exemple : carbone renouvelable, traçabilité des tests sur animaux, éthique,…)

Profil du candidat recherché

Le candidat doit avoir un goût prononcé pour les affaires réglementaires et/ou avoir envie d'apprendre ce sujet technique.

Le poste est un poste de support technique réglementaire pour optimiser l'efficacité générale de l'équipe RM RAPS :
Le candidat doit donc être capable de coopérer avec chaque membre de l'équipe (team spirit) tout en étant capable de travailler indépendamment. Entregent, aptitude à la communication et serviabilité seront nécessaires pour ce poste.

Le candidat doit être capable de faire face à une charge de travail importante et ainsi savoir mettre des priorités sans se laisser déborder. Pour cela une personnalité précise, analytique et organisée est souhaitée.

La pratique écrite de l'anglais est nécessaire.

Niveau d'études :
Bac + 3

Type de contrat

CDD

Localisation du poste

Site

France 06 - Le Bar sur Loup (siège social)

Critères candidat

Formation

3. Bac + 2/3

Domaine de formation

Aff règlementaires

Niveau d'expérience min. requis

entre 1 an et 3 ans

Langues

Anglais (4. Courant)