Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus grand organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne des systèmes d'automatisation de bâtiment pour soutenir la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers. Le ou la titulaire du poste doit partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

Le technicien ou la technicienne des systèmes d’automatisation de bâtiment doit veiller à ce que les systèmes d’automatisation des bâtiments (SAB) du CNRC soient adaptés, opérationnels, entretenus et mis à jour afin de répondre aux exigences de surveillance toujours croissantes de nos bâtiments scientifiques complexes. Les responsabilités comprennent également la conception de réseau, le dépannage, les réparations, les améliorations et la gestion des prestataires de services externes.

En tant que spécialiste en SAB, la personne sélectionnée fournira de la formation, du soutien technique et des conseils opérationnels aux autres membres du personnel travaillant avec des commandes numériques directes (CND). Elle veillera à ce que les systèmes de commande offrent une gestion efficace de l’énergie, fonctionnent en toute sécurité, et protègent et sauvegardent les données du réseau de manière sécurisée. Le poste implique également d’analyser les systèmes à l’aide de logiciels d’automatisation et de programmer des modifications afin d’améliorer les opérations et d’offrir une meilleure efficacité énergétique.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Formation postsecondaire en génie électrique, en systèmes mécaniques ou dans un domaine pertinent pour le poste.

Une combinaison équivalente d’un certificat de compétence en CVC ou en électricité et d’expérience peut également être envisagée.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* et récente** en conception, en programmation, en entretien et en dépannage de SAB.
• Expérience appréciable* et récente** en analyse et en résolution de problèmes touchant les systèmes de commande impliquant des capteurs, des contrôleurs et une architecture réseau.
• Expérience à gérer des prestataires de services et à coordonner des activités d’entretien préventif.
• Expérience à donner de la formation technique en lien avec les SAB et les CND.
• Expérience à analyser et interpréter des schémas mécaniques et électriques pour soutenir la configuration des systèmes et les opérations.

* Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à six (6) ans.
** Une expérience récente signifie une expérience acquise durant les trois (3) dernières années.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des systèmes de commande SAB, notamment les logiciels de commande, les protocoles réseau et leur intégration avec les systèmes mécaniques et électriques des bâtiments.
• Capacité à programmer et à dépanner des systèmes complexes de CVC et de commande électrique basse tension en laboratoire.
• Connaissance des CND dans les systèmes en boucle fermée.
• Capacité à lire et à écrire des programmes SAB.
• Capacité à lire et à comprendre des plans mécaniques, architecturaux et électriques ainsi que des commandes logiques.
• Solides connaissances des procédures opérationnelles sécuritaires (PON) applicables à l’entretien, à la vérification, à la réparation ou à l’installation de machines mécaniques ou électriques dans des zones critiques.
• Solides connaissances des outils manuels et électriques ou des équipements de manutention conformément au SIMDUT et aux autres procédures de sécurité.
• Capacité à analyser les tendances des systèmes et à recommander des améliorations favorisant l’économie d’énergie.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 66,126$ à 91,012$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l’un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats préqualifiés pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.