Job Description

I. Missions

Maintenance mobilier (abris)

• Assurer la maintenance préventive (mécanique, électromécanique, électrique et électronique) et le nettoyage des abris vélos et de leurs équipements.
• Appliquer la politique de maintenance sur l’ensemble des composants, qu’ils soient mécaniques, électromécaniques ou électroniques.
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations en optimisant l’usage et le remplacement des pièces et leur gestion.

Logistique/Gestion

• Réaliser les transferts de matériel selon les besoins du service.
• Veiller à la disponibilité des équipements de stationnement sur le terrain.
• S’assurer du retrait des vélos abandonnés dans les abris.
• Organiser ses déplacements en tenant compte du planning, des priorités d’intervention et des contraintes du terrain.
• Participer au suivi des stocks et signaler les besoins en réapprovisionnement

Qualité et sécurité

• Saisir les interventions dans les outils pour garantir la traçabilité et le suivi des performances.
• Identifier les anomalies, proposer des solutions d'amélioration et échanger avec les référents techniques.
• Respecter rigoureusement les procédures de sécurité et les normes établies lors de chaque intervention.
• Assurer le maintien en bon état de l’outillage et du véhicule d’intervention.
• Appliquer les réglementations et les procédures qui visent à réduire notre empreinte carbone.

II. Profil & compétences attendues

Formation et expérience

• Titulaire d'un Baccalauréat Maintenance ou Électrotechnique obligatoire ou formation équivalente
• 0 à 2 ans d'expérience (débutant accepté) en maintenance, électricité ou mécanique.
• Permis B obligatoire.

Compétences clés

• Connaissance en électricité et systèmes d’accès
• Maîtrise des outils informatiques de base (Excel).
• Goût marqué pour le travail de terrain et les interventions en extérieur.
• Rigueur, ponctualité et sens pratique développé.
• Grande capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

Cadre contractuel

• Contrat : 35h – Statut Employé.
• Salaire : entre 2 100 et 2 300 euros brut mensuel selon expérience.
• Démarrage : au plus tôt.
• Lieu de travail : Paris.

Avantages

Prime de performance, dispositifs d’épargne salariale (PERCOL-G, PEG), prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle attractive prise en charge à 67% par l’employeur, titres-restaurant d'une valeur nominale de 10,00 € (pris en charge à 60% par l’employeur), dispositifs Groupe Keolis/SNCF (logement, ...), CSE : aides financières sur activités sportives et culturelles, frais de garde, vacances, Noël, ...

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