Voici un poste à distance.

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  4 semaines de vacances par année;
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  Télétravail en formule hybride (un jour de télétravail par semaine);
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  Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
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  Assurances et REER collectifs;
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  Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
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  Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
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  L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité;

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  Participer à la saisie de la paie (syndiqués, personnels de bureau et cadres);
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  S’assurer de l’exactitude, de l’intégrité du traitement de la paie et analyser les écarts (300 à 500 employés);
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  Tenir à jour les informations dans le système de paie;
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  Appliquer et maintenir les changements des différentes conventions collectives;
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  Produire les divers rapports de remises au gouvernement et fournisseurs;
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  Participer à la clôture mensuelle;
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  Accomplir les tâches de fin d’année reliées à la production et vérification des T4 et Relevé 1;
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  Produire les relevés d’emploi.

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  Connaissances du secteur de la construction syndiqué CCQ (atout important);
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  Minimum de 3 ans d’expérience dans le traitement de la paie;
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  Faire preuve de discrétion, de tact et d’autonomie;
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  DEP ou DEC en comptabilité ou en administration et/ou toute autre expérience de travail équivalente;
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  Capacité à travailler en équipe;