Job Description

No de demande : 23671 

Direction générale : DG des services d'infrastructure et d'eau

Service : Services linéaires d’eau et à la clientèle

Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein -  

Heures de travail : 40,00  /heures par semaine

Affiliation : CUPE 503 - In/Out/NS Sal & Wage  

Information sur le salaire : $73 342,88 - $85 812,48 par année (taux de rémunération de 2024)

Lieu : 655, chemin Shefford  

Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure 

Date limite des candidatures : 2026-10-07

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’unité des Services de gestion des eaux pluviales et de surveillance environnementale est responsable des programmes de surveillance et d’évaluation de l’environnement qui font partie intégrante de la planification des bassins versants, et de l’évaluation de l’infrastructure, des politiques et des pratiques de gestion des eaux de surface de la Ville; de l’étude des impacts sur l’environnement aquatique; et de l’examen et de la mise à jour continus des normes de surveillance et d’évaluation de l’environnement et de la gestion des eaux de surface.

Le titulaire effectue des enquêtes, études ou analyses sur le terrain et produit, au besoin, des rapports de suivi et d’évaluation de l’eau de surface et souterraine, des égouts et des caractéristiques de biologie aquatique de la Ville.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme d’études collégiales obtenu au terme d’un programme de 2 ans en techniques environnementales, en techniques du génie civil ou dans un domaine connexe.

Au moins 2 années d’expérience dans le domaine de l’échantillonnage et du contrôle des eaux de surface ou de l’échantillonnage et du contrôle biologiques, ou l’équivalent en matière d’échantillonnage et de contrôle des eaux usées.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Formation sur le travail en espace clos ou achèvement de cette formation dans le délai déterminé par l'employeur

CONNAISSANCES

• Matériel et procédures hydrométriques (contrôle du débit)
• Échantillonnage et identification des poissons et des invertébrés benthiques
• Techniques d'échantillonnage, de conservation et de stockage des eaux de surface
• Réglementation en matière de sûreté nautique
• Procédures de travail en espace clos
• Relations entre le débit de ruissellement et la pluviosité
• Procédures de régulation de la circulation
• Politique et procédures de la Ville d’Ottawa en matière de santé et sécurité
• Formation, expérience et connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l’exécution
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Travailler avec efficacité avec les autres ou à titre de membre d’une équipe
• Aptitude à communiquer efficacement avec l’ensemble de ses collègues
• Aptitude à conduire des véhicules et des bateaux et à utiliser des unités informatisées sur le terrain
• Aptitude à analyser des données
• Aptitude à rédiger des rapports clairs et concis
• Aptitude à planifier et à organiser les travaux associés aux projets
• Aptitude à utiliser des logiciels comme Excel, Word, PowerPoint et des bases de données scientifiques pertinentes
• Tact et discrétion
• Initiative et fiabilité
• Vigilance
• Fiabilité
• Capacité physique d’accomplir toutes les tâches associées au poste

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.