Job Description

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Rattaché(e) au Responsable d’équipe production ADEAE, vous serez en charge de réaliser les étapes de purification et d'inactivation virale lors de la fabrication des médicaments. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

• Nettoyer l’équipement (et, le cas échéant les locaux)
• Gérer les consommations (en particulier via un outil informatisé)
• Préparer la matière et le matériel nécessaires (pilotage des IHM (Interface Homme Machine) et contrôle de validité et conformité, montage des équipements)
• Assurer le maintien en état des outils de production
• Conduire les processus de production (purification et fractionnement)
• Participer aux activités de qualification et de validation (procédé et/ou nettoyage)
• Assurer une alerte en cas de problème dans la conduite des activités et être force de proposition dans leurs résolutions.
• Contribuer à l’amélioration continue (production, qualité, sécurité…)
• Proposer des axes / idées d’optimisation (procédés, méthodes, rangement…)
• Proposer et piloter la mise en œuvre

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

De formation Bac à Bac+2 dans le domaine pharmaceutique, cosmétique, chimique ou agroalimentaire, une première expérience en production et en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC) serait un plus.

• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, d’organisation, d’autonomie, d’esprit d’équipe et vous possédez une bonne capacité de communication.
• La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication serait appréciable

QUELLES SERONT VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?

• Poste à pourvoir en CDI
• 39 heures hebdomadaires
• Rythme de travail : 2*8
• Position debout prolongée, port de charge lourde
• Travail en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC)
• Poste soumis à un suivi médical renforcé. L’aptitude au poste peut impliquer une vaccination prescrite par le médecin du travail

QUELS SONT LES AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Eléments variables de paie : prime 2*8 / Prime ZAC
• Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
• Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement
• Compte Epargne Temps
• 20 jours de RTT et 3 jours de congés supplémentaires
• Comité Social et Economique
• Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy
• Restaurant d'entreprise
• Salle de sport