Job Description

La mission

Un acteur majeur du secteur des systèmes de transport vertical et de mobilité urbaine, engagé dans une démarche de développement durable et d'excellence opérationnelle, recherche un profil technique pour renforcer ses équipes.

Au sein de cette structure, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement sur-mesure dès son arrivée. Un cursus d'intégration complet, incluant un tutorat dédié et un accès privilégié à un centre de compétences interne, est déployé pour garantir une montée en compétences optimale, avec une priorité absolue accordée à la culture de la prévention et à la sécurité des interventions.

Le poste :

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, le candidat retenu interviendra sur un secteur géographique spécifique pour assurer la modernisation et la pérennité d'un parc d'équipements complexes.

Missions principales :

• Assurer les opérations de mise à niveau, de maintenance corrective et de modernisation sur une gamme variée d'installations (systèmes d'élévation et accès automatisés).
• Agir en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des usagers et des gestionnaires de sites, en incarnant les standards de qualité et de service de l'organisation.
• Assurer un reporting précis auprès de la direction technique concernant l'état du parc, tout en étant force de proposition pour optimiser les protocoles de sécurité et accroître le taux de satisfaction client.

Profil recherché

Notre client, un acteur majeur du secteur des systèmes d'élévation et de mobilité verticale, recherche un profil technique aguerri pour renforcer ses équipes opérationnelles.

Le profil recherché :

• Vous justifiez d'un parcours probant dans l'univers des ascenseurs, avec une expertise confirmée en rénovation ou en maintenance corrective.
• Votre aisance relationnelle est un atout clé, couplée à une réelle volonté d'inscrire la satisfaction client au cœur de vos interventions.
• Vous faites preuve d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions, tout en alliant rigueur méthodologique et pragmatisme sur le terrain.
• Une maîtrise des outils digitaux et informatiques est indispensable pour le reporting et le suivi d'activité.

Prérequis :

• Formation technique spécialisée (type électrotechnique, maintenance des systèmes automatisés ou équivalent) ou expérience équivalente acquise sur le terrain.
• Permis de conduire en cours de validité.

Ce recrutement s'inscrit dans une démarche d'ouverture et d'équité. Chaque candidature est étudiée avec la plus grande attention, dans le strict respect des principes de non-discrimination et de valorisation de la diversité.

Compétences et expériences demandées

• Le candidat doit avoir une bonne connaissance dans le domaine des ascenseurs
• Le candidat doit avoir une expérience dans la modernisation d'ascenseurs ou au minimum 5 ans d'expérience en réparation
• Permis B obligatoire
• Découchés ponctuels à prévoir (semaine en 4 jours)

L’entreprise

Acteur incontournable du secteur des solutions de mobilité verticale et d'accès automatisés, ce groupe d'envergure mondiale déploie son expertise à travers un réseau dense couvrant plus d'une centaine de pays. Fort d'une main-d'œuvre internationale dépassant les 50 000 collaborateurs, l'organisation génère un volume d'affaires annuel se chiffrant en milliards d'euros, s'appuyant sur un maillage territorial extrêmement serré pour assurer une réactivité optimale auprès de sa clientèle.

Sur le territoire national, cette structure s'impose comme une référence solide, portée par une équipe de près de 2 000 professionnels. La stratégie opérationnelle repose sur un modèle hybride performant : l'agilité et la réactivité d'un réseau composé d'une centaine d'implantations locales, adossées à la solidité financière et aux ressources technologiques d'un leader mondial du secteur.

L'offre de services, centrée sur les systèmes d'élévation, les équipements de transport de personnes et les solutions d'automatisation, est largement plébiscitée pour son haut niveau de fiabilité et son excellence technique. L'indépendance stratégique acquise récemment a permis à cette entité de renforcer son positionnement sur le marché, en capitalisant sur une culture de l'innovation constante et une proximité client ancrée au cœur de son modèle économique.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Toulouse, France

Expérience requise

2 an(s)

Formation requise

Baccalauréat

Compétences demandées

Hydraulique / Pneumatique / automatisme / Machines Hydrauliques / Essais Hydrauliques / Moteurs Hydrauliques

Langues requises

Français