Job Description

de l'entreprise

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

du poste

Rattaché au service Ingénierie Radio de Free Mobile, tu travailleras au sein de l’équipe Optimisation Radio, qui s’occupe de l’amélioration de la qualité du réseau Free.

Tes missions :

• Tu réalises des mesures numériques Avant/Après l’optimisation cluster, mais également des mesures indoor et benchmark voix et data, ainsi que des mesures de validation des nouveaux sites 3G/4G/5G.
• Tu es en charge de l’audit des sites 3G, 4G et 5G.
• Tu gères les post-traitements des mesures drive test et l’identification des anomalies (cross feeder, pilot pollution, etc.).
• Tu établis les comptes rendus des mesures.
• Tu participes aux analyses de dysfonctionnement de la chaîne de mesure et tu mets en place les actions correctives.
• Tu veilles à la tenue en bonnes conditions opérationnelles de la chaîne de mesure embarquée.

Qu’est-ce que cela t’apporte ?

• Tu bénéficies d’une grande flexibilité dans tes horaires, ce qui te permettra d’organiser ton travail comme tu le souhaites.
• Tu seras autonome sur la majorité de tes missions.
• Tu n’auras pas de frais directs concernant tes déplacements.
• Tu es responsabilisé(e) : ton travail permet de mesurer et d’optimiser le réseau.
• Tu participes activement à l’amélioration de la qualité de notre réseau

Qualifications

Formation : Tu possèdes idéalement une formation Bac+2 dans le domaine des télécommunications, avec de préférence une bonne connaissance de la radio.

Expérience : Une première expérience en mesures radio, idéalement en radio embarquée, constitue un véritable atout.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de Windows 10 : démarrer les applications de mesure, vérifier leur état d’exécution, contrôler la détection des équipements par l’outil de mesure.
• Permis B depuis plus de 3 ans.
• À l’aise avec la conduite sur de longues durées dans une même journée.
• Bonus : expérience préalable en mesures radio embarquées.

Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, dynamisme, volontariat, proactivité pour résoudre les problèmes survenant avant et pendant les campagnes de mesures.

Langue : Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, permettant de s’exprimer clairement et de rédiger avec aisance.

Soft skills :

• Capacité à anticiper et à débloquer rapidement les situations.
• Esprit d’analyse et réactivité sur le terrain.
• Fiabilité et sens de l’organisation dans la préparation et réalisation des mesures

Processus et Timing :

1. Entretien de recrutement : Un entretien de 30 minutes avec un recruteur.
2. Entretien en présence du Manager pour évaluer vos compétences.

Informations supplémentaires

Avantages :

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
• Remboursement de ta box Free
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Couverture santé et prévoyance complète
• Possibilité de parking sur site
• Un frigo connecté Foodle avec repas frais et équilibrés disponibles sur place.
• Boissons chaudes et corbeilles de fruits à disposition au quotidien
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge)
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.