Job Description

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international.

Chez Novo Nordisk, nous travaillons ensemble pour prévenir et traiter le diabète. Plus de 463 millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à l’heure actuelle, deux personnes étant diagnostiquées toutes les dix secondes. Travailler à nos côtés n’est pas seulement une profession, c’est une manière de faire la différence.

Rôle

Au sein du département aseptique et, plus particulièrement sur ce rôle, vous assurez le fonctionnement, la qualification et la sécurité des équipements et systèmes afin de garantir des processus stériles, la conformité réglementaire et la continuité de la production.

Vous travaillez sur un rythme 5x8.

Dans le détail, vos missions seront les suivantes :

-Effectue des travaux de maintenance imprévus et d'urgence sur les lignes/équipements dans les meilleurs délais :

• Reste entièrement disponible dans toutes les zones de production pour mener tous travaux de maintenance urgent lorsqu’ils apparaissent.
• Prend en charge les demandes d'intervention pour restaurer ou maintenir les fonctions, conditions de l'équipement dans les meilleurs délais, et faire le lien avec la planification et/ou le manager pour connaître les priorités.
• Suit les procédures/standards de travail pour assurer une exécution sûre et efficace de toutes les tâches de maintenance.
• Suit les performances des lignes et des systèmes : challenge la performance et traduit la performance par rapport aux activités de maintenance.

-Réalise des travaux de maintenance planifiés dans le respect des standards de travail en vigueur afin d’apporter un renfort aux équipes de maintenance planifiée :

• Obtient des demandes d'intervention du planneur maintenance si nécessaire.
• Répond et exécute les demandes d'intervention planifiées selon le processus standard.

-Accompagne et forme les opérateurs pour réaliser certaines tâches de maintenance en fonction de leurs compétences et certifications

-Suit et enregistre tous les travaux de maintenance dans le système informatique :

• Enregistre les informations nécessaires sur les demandes d'intervention dans le système informatique.
• Documente clairement les écarts, la durée, une fois la demande d'intervention clôturée.
• Fait un retour à l’équipe méthode pour mettre à jour la procédure des demandes d'intervention si nécessaire, par exemple, les outils spécialisés et l'équipement requis.

-Participe à la démarche d’amélioration continue sur les activités de son périmètre :

• Réalise un retour d’expérience des activités en utilisant les standards prévus à cet effet et participe aux échanges avec les équipes méthodes/fiabilité dans le but d’optimiser le process maintenance.
• Participe à des ateliers d'analyse des modes de défaillance.
• Participe à la démarche d’amélioration continue en utilisant des outils Lean et apporte son expertise à la résolution de problème.

Qu'est-ce que le 5*8 ?

Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés : Matin (5h15-13h40) - Après-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40).

· Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.

· Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l'année afin d'avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.

· Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l'avantage d'un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !

Notre département

Le département production aseptique joue un rôle crucial dans la fabrication de produits pharmaceutiques de haute qualité, en garantissant un environnement stérile et des processus rigoureux. Vous rejoindrez l’équipe maintenance pour nos processus de formulation et de lavage &s stérilisation. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe de 4 techniciens de maintenance, des professionnels qualifiés et motivés par l’esprit d’équipe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise.

Qualités requises

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Les critères suivants permettront de définir le profil idéal pour ce rôle clé au sein de notre département :

• Être titulaire d’un Bac+2/Bac+3 type BTS ou BUT en maintenance ou expérience équivalente.
• Vous avez une première expérience sur un poste similaire.
• Vous faites preuve de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation dans vos tâches quotidiennes. Vous appréciez le travail sur le terrain et vous respectez les consignes et conditions propres aux zones réglementées.
• Vous avez une forte capacité à être force de proposition, apportant des idées innovantes et des solutions aux défis qui se présentent.
• Vous possédez une excellente communication et un bon relationnel en équipe.
• Vous êtes rigoureux, consciencieux et organisé, et vous savez prendre du recul

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs préremplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/vers ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

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La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.