Job Description

Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire.

Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes du Technique en qualité de Technicien de maintenance H/F

MISSIONS PRINCIPALES

• 
  Garantir un service technique rapide, courtois et conforme aux standards de l’hôtel, afin d’assurer une expérience irréprochable à chaque client
• 
  Intervenir sur les équipements électriques, mécaniques et techniques pour garantir leur fonctionnement optimal et conforme à la réglementation en vigueur.
• 
  Réaliser la maintenance préventive des chambres, lieux publics, cuisines, sanitaires clients et espaces du personnel, selon un planning établi.
• 
  Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des ascenseurs.
• 
  Vérifier et maintenir les systèmes de détection incendie et appliquer les procédures en cas d’alerte.
• 
  Surveiller et ajuster les systèmes de climatisation dans l’ensemble de l’hôtel.
• 
  Assurer l’entretien et la maintenance de la plomberie, des adoucisseurs d’eau (dont remplissage hebdomadaire en sel) et des installations de sécurité
• 
  Réaliser des interventions techniques polyvalentes : plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, revêtements muraux et de sols, petits travaux de maçonnerie.
• 
  Effectuer le nettoyage hebdomadaire des chaînons et garantir la propreté des équipements et zones techniques.
• 
  Contribuer à l’exécution de travaux de peinture et à divers travaux techniques dans tout l’hôtel, conformément aux directives internes.
• 
  Assurer des permanences techniques en semaine et le week-end, selon un planning défini par le Directeur Technique et le Responsable Technique
• 
  Intervenir en autonomie pendant les permanences pour résoudre rapidement les demandes techniques et garantir la continuité du service.
• 
  Travailler dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité, de sûreté et des réglementations techniques en vigueur.
• 
  Veiller au respect des standards internes et des règles environnementales de l’établissement.
• 
  S’adapter aux évolutions techniques, aux nouveaux équipements et aux technologies mises en place.
• 
  Participer à toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’hôtel, notamment lors des permanences, à la demande de la Direction.
• 
  Contribuer activement à la qualité globale du service technique et collaborer avec l’ensemble des services opérationnels.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience réussie en maintenance technique, idéalement dans l’hôtellerie haut de gamme ou un environnement technique complexe.
• Diplôme ou certification en maintenance, électricité, plomberie, CVC ou domaine similaire (souhaité).
• Habilitations électriques ou SSIAP appréciées (mais non indispensables selon profil).
• Français courant ; anglais opérationnel est un plus.
• 
  Solides connaissances en maintenance générale : électricité, plomberie, climatisation, serrurerie, menuiserie, peinture.
• Compréhension des systèmes techniques d’un établissement hôtelier (ascenseurs, détection incendie, réseaux d’eau, production chaud/froid…).
• Capacité à gérer plusieurs interventions simultanément avec méthode et priorisation.
• Bonne communication et forte capacité à travailler en équipe.
• Autonomie, rigueur et fiabilité dans l’exécution des missions.
• Discrétion et respect de la confidentialité dans un environnement client exigeant.
• Attitude positive, proactive et orientée solutions.

AVANTAGES

• Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Forfait prise en charge uber
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité Social et Economique (chèques cadeaux, participation aux abonnements sportifs, accès à une assistante sociale, participation soutien scolaire, places de cinéma à prix réduits, ainsi que les parcs d’attractions, et bien d’autres avantages)
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.