Job Description

• Etablissement : GOYAT BREST
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Gouesnou
• Salaire: 14 EUR (€) - 18 EUR (€) / heure

Qui sommes-nous ?

Goyat basée à Brest, forte de 50 ans d'expérience est constituée d’une équipe de 10 personnes experts de l'habitat dans l ’installation, l’entretien, le remplacement et le dépannage des systèmes énergétiques et salle de bains.

Filiale du Groupe Atout, nous gardons un esprit d’entreprise à taille humaine tout en bénéficiant d’un appui solide.

Ce que vous ferez chez nous :

Rattaché au Responsable d’équipe, votre poste consiste à maintenir et dépanner des installations de chauffage Gaz/Pompes à Chaleur auprès d’une clientèle de particuliers

A ce titre, vous :

• Réalisez les interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage des installations de type chaudière à gaz et/ou pompes à chaleur
• Recherchez et anticipez les dysfonctionnements
• Diagnostiquez les pannes et réalisez le dépannage en autonomie
• Rendez compte de l’intervention et renseignez les bons d’intervention
• Rédigez les devis des pièces à changer
• Intervenez en respectant les règles de sécurité et de qualité

Base de 40 heures/semaine

Et vous dans tout ça ?

Nous recherchons avant tout une personne engagée dans son métier, prête à s'investir et à évoluer au sein de notre équipe.

Vous êtes idéalement issu d'une formation BAC PRO Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatique (TISEC) et/ou BAC PRO Technicien de maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (TEMSEC) ou Titre professionnel TEMSEC.

Vous bénéficiez d’une expérience en maintenance des systèmes de chauffage de 3 ans minimum.

Votre métier a de l’avenir, et chez nous, il en a un beau.

Pourquoi rejoindre Atout Groupe ?

• Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne
• De vraies perspectives d’évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique)
• Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest

Notre processus de recrutement :

1 - Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour comprendre votre projet professionnel

2 - Un entretien en agence pour rencontrer vos futurs collègues

3 - La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Rémunération et avantages :

• Paniers repas
• Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à hauteur de 67% par l’entreprise
• Autres rémunérations : 2 primes (juin et décembre) + intéressement
• Véhicule de service
• Tablette
• Téléphone

Réf: d76a6f17-8a4b-49c9-a60c-561a2d04e07e