Job Description

• Etablissement : Atout Habitat (29)
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Guipavas

Qui sommes-nous ?

Atout Habitat accompagne depuis plus de 40 ans les bailleurs sociaux, les syndics de copropriété et les campings du Grand Ouest dans la gestion de leurs équipements énergétiques.

Nous apportons des solutions adaptées aux besoins de nos clients, de l’installation à la maintenance de leurs systèmes de chauffage : chaudières gaz, PAC, VMC, panneaux solaires.

Mais surtout, c’est une équipe soudée où chacun trouve sa place : on se connaît et on s’entraide.

Filiale du Groupe Atout, nous gardons un esprit d’entreprise à taille humaine tout en bénéficiant d’un appui solide. Votre engagement, on le voit, on l’apprécie et on le valorise.

Ce que vous ferez chez nous :

Rattaché au Responsable d’équipe, votre poste consiste à entretenir et dépanner des installations de chauffage auprès d’une clientèle de professionnels (bailleurs sociaux, syndics de copropriété, camping,…)

A ce titre, vous :

• Réalisez les interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage des installations de type chaudière à gaz
• Recherchez et anticipez les dysfonctionnements
• Diagnostiquez les pannes et réalisez le dépannage en autonomie
• Rendez compte de l’intervention et renseignez les bons d’intervention
• Rédigez les devis des pièces à changer
• Intervenez en respectant les règles de sécurité et de qualité

Horaire de travail 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi et 16h30 le vendredi. Base 39 heures/semaine.

Et vous dans tout ça ?

Votre Profil pour le poste :

Formation BAC PRO Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatique (TISEC) et/ou BAC PRO Technicien de maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (TEMSEC) ou Titre professionnel TEMSEC.

Vous bénéficiez d’une expérience en maintenance des systèmes de chauffage de 3 ans minimum.

Votre métier a de l’avenir, et chez nous, il en a un beau

Pourquoi rejoindre Atout Groupe ?

• Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne
• De vraies perspectives d’évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique)
• Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest

Le processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour comprendre votre projet professionnel
2. Un entretien en agence pour rencontrer vos futurs collègues
3. La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Rémunération et avantages

• Salaire en fonction de vos compétences et expériences
• Autres rémunération 2 primes (juin et décembre) + participation aux bénéfices
• Avantages Ticket restaurant, valeur de 10.50€ dont 60% pris en charge par l'entreprise + Mutuelle également pris en charge à 65% par l'entreprise.
• véhicule de service

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