Job Description

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec l'équipe administrative, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne comptable - Crédit et recouvrement :

• Faire les ouvertures de comptes pour les nouveaux clients ;
• Effectuer les demandes d’enquêtes de crédit ;
• Assurer le suivi des comptes à recevoir selon les limites de crédit établies et préparer les états de comptes mensuels ;
• Communiquer avec les clients pour assurer le recouvrement des paiements en retard ;
• Préparer les dénonciations des contrats ;
• Assurer le suivi des cautionnements ;
• Préparer et transmettre les quittances et déclarations statutaires.

Tu es la personne que l'on recherche :   

• Être titulaire d'un DEC en comptabilité avec un minimum de 5 ans d’expérience similaire ;
• Excellente maîtrise des processus de crédit et de recouvrement ;
• Maîtriser les règles comptables liées aux comptes à recevoir ;
• Être méthodique et structuré·e ;
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité ;
• Maîtriser les logiciels Excel et Word ;
• Connaître le secteur de l’industrie de la construction (atout).

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employé.es adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour tes loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.