Job Description

Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous souhaitez évoluez dans une entreprise internationale ? L’industrie pharmaceutique est un secteur qui vous attire ? Envoyez-nous votre candidature !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Votre nouveau rôle

Vous serez rattaché au département Maintenance Execution. Vos missions principales seront de :

• Fournir les énergies et les fluides (EPPI, Vapeur pure, Air process) nécessaires au fonctionnement du site (quantité, qualité et à temps).
• Participer à l’amélioration continue (qualité et quantité) des procédés.
• Maîtriser la documentation qualité et technique associée au service (Utilisation de SAP pour les maintenances préventives et curatives).
• Être responsable de la bonne exécution des travaux sous-traités ; Assurer la gestion des pièces détachées des process dont vous aurez la charge ; S’assurer de la bonne exécution des plans de maintenances dans la GMAO; Assurer la gestion de la sous-traitance dans le cadre d’un projet ou d’un arrêt technique.
• Participer aux arrêts techniques en préparant les pièces détachées et activités en lien avec celui-ci ; Passage de commande auprès de nos fournisseurs agréés; Réaliser les rondes nécessaires pour s’assurer du bon fonctionnement des installations; Réaliser les 5S et safety walk.

Qu'est-ce que le 5*8 ?

Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés : Matin (5h15-13h40) - Après-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40).

· Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.

· Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l'année afin d'avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.

· Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l'avantage d'un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !

Votre nouveau département

Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de techniciens qualifiés et expérimentés qui sont chargés de maintenir et de réparer les équipements et les installations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

Vos compétences & qualifications

De formation Bac+2 type BTS ou DUT (électricité, maintenance industrielle, GE2I) ou d’expérience équivalente, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire

• Avoir un bon relationnel et un bon esprit d’équipe
• Être rigoureux, autonome, réactif et organisé
• Vous êtes une personne de terrain qui ne craint pas d'échanger avec les différents interlocuteurs du site et vous êtes force de proposition

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Ce que nous offrons :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Salaire : Pour ce poste, le salaire de base annuel (Annual Base Salary) se situe entre 29,660 et 47,470 euros, conformément au niveau de la fonction. La position dans la grille salariale sera évaluée pendant le processus de recrutement, en fonction des compétences, de l’expérience et des connaissances pertinentes du/de la candidat(e), ainsi que de ses aptitudes.

Rémunération et avantages: En complément du salaire de base indiqué, vous aurez l'opportunité de bénéficier de primes variables (prime 5x8, prime d’assiduité, prime d’équipe, prime de nuit) à long terme ainsi que d’autres avantages sociaux selon le niveau du poste, le lieu de travail, l'activité et les références pertinentes du marché.  

Découvrez-en davantage sur notre philosophie de rémunération ici

Contact

Intéressé.e par le poste ? Nous vous invitons à postuler directement sur notre site.

Date limite de candidature

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.