Job Description

Към зеленото бъдеще с нас!

За нашия екип, ние търсим:

ТЕХНИК АВТОМАТИЗАЦИЯ НА ПРОИЗВОДСТВОТО

И ДЕЖУРЕН ЕНЕРГЕТИК

„Хайделберг Матириълс Девня АД“ е част от Heidelberg Materials – един от световните лидери в циментовата индустрия и най-големият производител и износител на цимент в България.

Твоите задачи:

• Да познавате технологичната схема на производство в завода, а също така, техническите и технологични параметри на основните съоръжения и машини;

• Да извършвате техническо обслужване и превключване на съоръженията с ниско и средно напрежение, обслужващи производствените агрегати;

• Да извършвате ремонт и подмяна на датчици, кабели, изпълнителни механизми, газ анализатори и др.;

• Да поддържате дозиращите устройства и тегловни системи;

• Да извършвате настройка и ремонт на ел.съоръжения;

• При спиране на технологичната линия за ремонт сте длъжен да направите оглед на състоянието на оборудването и да предприемeте превантивни мерки съгласно инструкциите;

• Да обезопасявате съоръженията за ремонт;

• Да информирате прекия си ръководител за забелязани нередности по оборудването;

• Да попълвате журнал за обезопасяване на съоръженията;

• Да познавате и спазвате инструкциите по система за качество ISO 9001:2015 и система за опазване на околната среда 14001:2015.

Нашите изисквания са:

• Средно специално или висше образование;

• Професионален опит – стаж на подобна длъжност мин.1 г., придобити през последните 5 г.;

• Умения за самостоятелна работа и работа в екип;

• Обща компютърна грамотност;

• Работа на смени;

• Квалификационна група по електробезопасност – IV или V-та;

• Владеене на английски език ще се счита за предимство.

Какво предлагаме:

• Възможност за професионално развитие в утвърдена международна компания;

• Конкурентно възнаграждение и 13 и 14 заплата;

• Годишно увеличение на възнаграждението;

• Допълнително здравно и пенсионно осигуряване;

• Осигурени храна и транспорт;

• Ваучери за храна;

• Допълнителни дни платен годишен отпуск;

• Безплатни обучения и курсове;

• Карта Мултиспорт;

• Бонус за препоръчани кандидати;

• Бонуси за служители за лични събития;

• и много други социални придобивки...

Ако отговаряте на горепосочените изисквания и желаете да приемете предизвикателството, моля изпратете Вашата автобиография не по-късно от 12-ти декември 2025 г.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.