Haluatko olla mukana rakentamassa yhtä Euroopan merkittävimmistä julkisen sektorin IT-uudistuksista? Etsimme Technical Support Specialistia PwC:lle osaksi Eepos-ohjelmaa.
Eepos on Kelan ja PwC:n yhteinen usean vuoden kehittämisohjelma, jossa uudistetaan Suomen sosiaaliturvan järjestelmiä Salesforce-teknologialla. Kyseessä on yhteiskunnallisesti merkittävä hanke, joka vaikuttaa miljoonien suomalaisten arkeen.
Mitä työ pitää sisällään?
Technical Support Specialistina toimit osana Eepos-ohjelman jatkuvien palveluiden tiimiä, jossa vastaat teknisten tukipyyntöjen käsittelystä ja ongelmanratkaisusta. Työskentelet erityisesti 2nd level support -tasolla, eli pääset pureutumaan tikettien juurisyihin ja selvittämään laajempia kokonaisuuksia yhdessä teknisten asiantuntijoiden kanssa.
Arjessasi analysoit järjestelmässä esiintyviä virheitä, selvität niiden taustalla olevia syitä ja kommunikoit aktiivisesti eri sidosryhmien, kuten Kelan asiantuntijoiden ja kansainvälisten tiimien kanssa. Lisäksi osallistut palveluiden ja dokumentaation kehittämiseen sekä prosessien parantamiseen.
Millaista osaajaa etsimme?
Etsimme oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä tekijää, joka viihtyy teknisten ongelmien parissa, mutta ymmärtää myös laajempia prosesseja järjestelmien taustalla. Tässä roolissa pärjäät, jos uskallat tarttua asioihin, kommunikoit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa ja haluat kehittyä osana pitkäjänteistä ja vaikuttavaa hanketta.
Hakijalta odotetaan:
Lisäksi eduksi katsotaan:
Tarjoamme sinulle:
Käytännön asiat:
Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä tulet työllistymään aTalent Peoplen työntekijäksi PwC:lle. Tehtävässä toivottu aloitus on mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään toukokuun alussa. Tehtävän sijainti on Helsingissä, ja toivomme sinulta valmiutta työskennellä Kelan toimistolla (Höyläämöntie 1B) n. 3 päivää viikossa. Tehtävä edellyttää Suojelupoliisin turvallisuusselvityksen läpäisemistä.
Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään 3.4. aTalentin hakujärjestelmän kautta Motivaatiokirje on vapaaehtoinen, mutta voit tuoda siinä lisätietoa relevantista osaamisestasi ja siitä, miksi tämä rooli olisi sinulle mielenkiintoinen mahdollisuus.
Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.
Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Senior Recruitment Consultant Tittamari Bilund (0505513395, tittamari.bilund@atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Olemme rekrytointi- ja HR-kumppanisi kaupallisen, teknisen ja teknologia-alan markkinoilla – jo 20 vuoden kokemuksella.
***
aTalent on rekrytointi- ja HR-palveluita tuottava yritys, joka luo parempaa työelämää välittämällä mielenkiintoisimpia kaupallisen, teknisen ja teknologia-alan työpaikkoja aina harjoitteluista johtotehtäviin asti. Yritys on perustettu vuonna 2004 ja sen omistajiin lukeutuu perustajien, Tuotantotalouden kilta Prodeko ry ja Prodekon Alumnit ry, lisäksi myös Aalto-yliopiston kauppatieteiden ylioppilaat KY ry. Kauttamme uusia korkeakoulutettuja osaajia rekrytoivat niin Suomen tunnetuimmat pörssiyritykset kuin oman alansa huippuosaamista edustavat pk-yritykset ja startupit.
Meidät tunnetaan erityisesti erinomaisesta hakijakokemuksesta ja laadukkaista palveluista. Kun etsit seuraavaa työpaikkaa tai haluat pysyä pulssilla uramahdollisuuksista, mieti meitä.
Tutustu meihin tarkemmin: https://atalent.fi/
Ota yhteyttä:
Niklas Huotari
Toimitusjohtaja
✆ +358 40 531 0254
✉ niklas.huotari@atalent.fi
https://www.linkedin.com/in/niklashuotari/