Job Description

Technical Lead SpecialistCountry: Italy

Chi siamo? Santader Italia fa parte del solido Gruppo bancario Santander, una realtà internazionale tra i gruppi finanziari più grandi al mondo oltre 190.000 dipendenti, circa 180 milioni di clienti e 3,5 milioni di azionisti.

Cosa facciamo? Il business di Santander Italia è il credito al consumo La nostra missione è aiutare le persone e le imprese a prosperare, con la visione di diventare la migliore piattaforma di servizi finanziari aperta.

Come lo facciamo? Innanzitutto, agendo in modo responsabile Come Banca abbiamo una forte cultura del rischio e ci aspettiamo che tutti i nostri professionisti siano proattivi e responsabili nella gestione dei rischi.

Oltre a questo, è per noi fondamentale guadagnare la fiducia di tutti i nostri stakeholder, perché la soddisfazione delle persone è al centro del nostro interesse. Offriamo infatti un'ampia gamma di servizi finanziari per le esigenze di ogni nostro cliente: prestiti personali richiedibili anche online, cessione del quinto, trattamento di fine servizio, leasing e conti deposito.

Anche al nostro interno poniamo grande attenzione alle persone perché ogni giorno promuoviamo collaborazione, favoriamo lo sviluppo continuo delle competenze grazie anche a condivisione e feedback frequenti e favoriamo un ambiente in cui gli obiettivi si perseguono non solo con impegno, ma soprattutto con entusiasmo!

Per queste ragioni Great Place to Work ci ha riconosciuti come una delle migliori aziende italiane per le eccellenti condizioni di lavoro.

Stiamo ricercando uno/a specialist da inserire all’interno dell’ Ufficio Technical Lead della Direzione IT & Operation, con l’obiettivo di supportare la Banca fungendo da figura di riferimento per la visione tecnica, la selezione delle tecnologie più adatte e la progettazione delle migliori soluzioni tecniche.

Responsabilità principali

• Definire l’architettura del software e garantire la qualità del codice
• Valutare la fattibilità tecnica delle feature e stimare le tempistiche di consegna
• Valutare le stime economiche fornite dalle terze parti in una prospettiva tecnica
• Scrivere codice occupandosi delle parti più critiche del sistema
• Supportare la crescita professionale degli altri colleghi

Gestione delle richieste e dei controlli

• Gestione e coordinamento delle richieste, follow-up e attività di revisione
• Verifica che il codice sviluppato sia conforme alle regole internazionali CVSS
• Supporto alle Joint Ventures per la gestione delle richieste in ambito IT

Reporting e stakeholder management

• Preparazione di presentazioni e report per i SAL Tecnici
• Relazione diretta con i referenti Corporate per l’implementazione delle linee guida di Gruppo

Requisiti e competenze

• Ottima conoscenza dei linguaggi Java, PHP e del metodo API
• Conoscenza DB Relazionali: Oracle, MySQL
• Conoscenza DB non Relazionali: MongoDB, Elasticsearch
• Conoscenza delle piattaforme Gluon, GITHUB, AWS, ESB
• Esperienza: almeno 3-4 anni nello sviluppo del software
• Capacità di raccolta e rielaborazione delle informazioni provenienti da diversi interlocutori, con attitudine alla sintesi
• Buone capacità di comunicazione e relazione, anche con stakeholder non tecnici
• Capacità di negoziazione e orientamento al risultato
• Conoscenza dell’inglese (almeno B2)

Nice to have:

• Esperienza nella produzione di schemi architetturali in ambito IT
• Esperienza su sistemi AI
• Conoscenza dello spagnolo

Come Banca, abbiamo una forte cultura del rischio e ci aspettiamo che tutti i nostri professionisti siano proattivi e responsabili nella gestione dei rischi.

Qualora l’annuncio sia di tuo interesse, non esitare a candidarti! Santander Consumer Bank S.p.A. promuove i principi di parità di trattamento e di divieto di discriminazione sul luogo di lavoro in applicazione del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003 e del D.Lgs. 216/2003.

Qualche suggerimento prima di candidarti?

• Conosci la nostra realtà: Dedica qualche minuto alla lettura del nostro sito per approfondire meglio chi siamo, cosa facciamo, come lo facciamo.
• Leggi con attenzione la job description: valuta se il ruolo è in linea con i tuoi interessi, esperienze e aspirazioni
• Presenta un cv curato e personalizzato oltre al percorso scolastico e/o professionale, puoi descrivere in poche righe perché hai interesse proprio per questo ruolo e quali sono i tuoi 3 punti di forza.

Cosa aspettarti dopo la candidatura?

• Se il tuo cv verrà considerato tra quelli maggiormente in linea per la posizione, un/a referente delle Risorse Umane ti contatterà telefonicamente per valutare se fissare un colloquio
• Iter di selezione: il primo colloquio è on line, il secondo si svolge in presenza a Palazzo Santander.