Job Description

ID de la solicitud: 256264

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Misión:

Liderar y desarrollar al equipo de ingeniería encargado de la construcción de productos digitales, asegurando la entrega continua de soluciones tecnológicas de alta calidad, alineadas a la estrategia del negocio, estándares de arquitectura y requerimientos regulatorios del Banco.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación en Ingeniería de Sistemas, Computación o afines.

• Experiencia de +7 años en desarrollo de software, con exposición a liderazgo técnico.

• Sólidos conocimientos en arquitectura de software, desarrollo backend/frontend y buenas prácticas de ingeniería.

• Experiencia en CI/CD, testing, seguridad de aplicaciones y manejo de deuda técnica.

• Manejo de herramientas como Jira, Confluence, observabilidad (Grafana, Prometheus, Dynatrace) y herramientas de seguridad (SonarQube, Snyk, etc.).

• Conocimiento en microservicios, APIs, cloud y prácticas DevOps.

• Inglés intermedio/avanzado.

• Fuerte capacidad de liderazgo técnico, mentoring, pensamiento estratégico e influencia.

• Perfil orientado a resultados, con foco en calidad, cliente y mejora continua.

¿A qué retos te enfrentarás?

• Liderar técnicamente al equipo, asegurando altos estándares de desarrollo, arquitectura y calidad de software.
• Traducir el backlog en soluciones técnicas viables, equilibrando alcance, calidad y tiempos de entrega.
• Gestionar deuda técnica, riesgos y vulnerabilidades, asegurando la estabilidad de las soluciones.
• Acompañar al equipo en ceremonias ágiles, removiendo bloqueadores y optimizando la planificación de sprints.
• Coordinar dependencias con otros equipos y asegurar la correcta ejecución de iniciativas transversales.
• Participar activamente en decisiones técnicas y, cuando sea necesario, en la codificación de soluciones complejas.
• Desarrollar talento, actuando como mentor y formando futuros líderes técnicos.
• Medir desempeño del equipo (calidad, velocidad, productividad) e impulsar mejoras continuas.
• Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, regulaciones y controles del Banco.
• Operar en un entorno de alta exigencia, gestionando incidentes críticos y garantizando continuidad operativa.

Ubicación(s): Perú : Lima : San Isidro

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 
** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos

Nota: Todos los puestos publicados en me@scotiabank estarán en línea durante al menos cinco días.