Varje vecka når Bauer Media Audio över 61 miljoner lyssnare i Europa genom radio, poddar och digitala ljudplattformar. Bakom sälj- och marknadsorganisationens vardag finns ett affärskritiskt CRM, och nu söker vi dig som tar ägarskapet över det.
Det är en roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan affär och teknik, är van att översätta komplexa krav till konkreta lösningar och vet hur man navigerar mellan en sälj- och marknadsorganisations behov och ett tekniskt utvecklingsteam. Hos oss jobbar du mitt i en organisation som just nu är i rörelse, med nyutveckling, nya plattformar och nya sätt att nå annonsörer, och där din insats syns direkt i verksamheten.
Om rollen
Som Technical CRM Product Owner är du länken mellan vår kommersiella verksamhet och de tekniska team som utvecklar och förvaltar vårt CRM, HubSpot. Du ansvarar för det tekniska produktägarskapet av systemet, driver roadmap, hanterar backlog och säkerställer att integrationer fungerar och byggs på rätt sätt.
I det löpande arbetet hanterar du förbättringar, buggar och ny funktionalitet och koordinerar krav med ett centralt europeiskt utvecklingsteam. Du är den som säkerställer att rätt tekniska beslut fattas, att prioriteringar hålls och att krav från olika håll landar rätt. Just nu driver vi även ett spännande projekt där vi tar hem vår CRM-integration till en intern plattform, något du kommer vara central i.
Du rapporterar till Head of Data & Systems och samarbetar tätt med sälj, finans och ett centralt CRM-team på nio europeiska marknader.
Vi söker dig som har:
· Minst 3 års erfarenhet som produktägare, IT-projektledare eller i en liknande roll mot affärssystem.
· Erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan kommersiell verksamhet och tekniska team.
· God förståelse för integrationer.
· Svenska i tal och skrift.
Meriterande med erfarenhet av just CRM-system, och ett starkt plus med erfarenhet av HubSpot. Erfarenhet från media eller reklamförsäljning är också meriterande.
För att trivas i rollen ser vi att du är snabbrörlig och flexibel, och trivs i en roll där du jonglerar tekniska och kommersiella frågor samtidigt. Du är en skicklig kommunikatör som lyssnar in, kan översätta olika behov till krav och driva saker framåt även när olika intressenter har olika åsikter. Du är lösningsorienterad, noggrann och bekväm med att stödja flera team i en organisation där saker förändras fort.
Det här erbjuder vi:
· Hybrid arbetsmodell och två veckors "work from anywhere" per år
· 30 semesterdagar samt 40 timmar extra ledighet per år
· Friskvårdsbidrag (4000kr), friskvårdstimme och årliga hälsokontroller
· Trygghet genom kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar
Ansökan
Låter det här som en roll för dig? Då vill vi gärna höra ifrån dig. Vi går igenom ansökningar löpande så tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag. För frågor, kontakta Linn Forsberg på linn.forsberg@ants.se
Om Bauer Media Audio
Bauer Media Audio Sverige är en del av Bauer Media Audio Group, ett familjeägt mediehus i fjärde generationen med verksamhet på nio europeiska marknader och över 150 ljudvarumärken. Vi är marknadsledare på sju av nio marknader och når över 61 miljoner lyssnare varje vecka. I Sverige är vi hem för varumärken som Mix Megapol, Rockklassiker och SportSnack, och driver plattformar som Podplay och Radioplay. Hos oss jobbar du mitt i produkten med live radiosändningar och poddproduktion runt omkring dig varje dag. Det kallar vi ljudeffekten.
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
