Job Description

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias.

Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real.

Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.

Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.

🔎 Estamos buscando un/a Tech People Business Partner Junior con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de People, Talent & Culture en las oficinas de Barcelona.

🚀Los retos de la posición son:

• Responsable del proceso de selección de principio a fin, tanto de perfiles Tech como de otros perfiles de la compañía.

• Buscar y seleccionar activamente perfiles tech a través de LinkedIn Recruiter.

• Responsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno.

• Trabajar en conseguir la mejor experiencia de candidatx.

• Dar apoyo en la actualización de procesos internos y implementación de nuevas herramientas.

• Actuar como partner directo de los Mánagers para apoyarlos en sus necesidades de selección.

• Dar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento.

• Dar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía.

• Ser un referente y transmitir los valores y cultura de empresa.
  

💯 Eres tú si:

• Tienes 2 o más años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de perfiles IT (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer y/o Product Manager).

• LinkedIn Recruiter forma parte de tu día a día.

• Utilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles.

• Posees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes.

• Tienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área.

• Manejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).

• Eres un/a team player.

• Tienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.

• Eres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle.

✨ ¿Qué ofrecemos?

• Contrato por sustitución temporal (6 meses)

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.

• Modelo hibrido oficina-remoto.

• Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.

• 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).

• Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.

• Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.

• AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).

• Actividades de equipo y afterworks

• Clases de inglés.

• Convenio con gimnasios (WellHub)

• Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.

🍀 Estos son nuestros valores:

• Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.

• Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.

• Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.

• Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.

Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.

Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

#PeopleBusinessPartner #Talent #RRHH #Barcelona