You will join the Engineering team of a fast-growing international B2B SaaS platform. In a high-impact startup environment, you are the technical authority: you write code every day, design the architecture, mentor developers, and leverage AI as a productivity multiplier. Every decision you make ships to production and reaches millions of end users.
WHAT YOU WILL DO
– Design and build Go microservices with clean architecture (hexagonal, DDD, well-defined domain boundaries) and ship to production daily
– Develop and evolve frontend applications in Next.js / React (App Router, SSR/SSG, design systems, accessibility)
– Own critical technical decisions: data modeling, API contracts, concurrency patterns, error handling strategies
– Drive the distributed, event-driven architecture of the platform (pub/sub, CQRS, event sourcing, saga orchestration)
– Conduct thorough code reviews focused on correctness, readability, and long-term maintainability
– Design for multi-tenancy: per-tenant data isolation, tenant-aware routing, cross-tenant analytics
– Build and maintain CI/CD pipelines and implement observability as a first-class concern (structured logging, distributed tracing, alerting)
– Own production reliability: incident response, post-mortems, SLA monitoring
– Mentor a team of 3 to 4 developers through pairing, reviews, and structured feedback, and run an effective Agile process
– Integrate AI tooling into the development workflow — from code generation to agentic pipelines — and help define quality guardrails
WHO YOU ARE
– 7+ years of software development experience — you still write code every day and you excel at it
– Strong proficiency in Go and/or a systems-level language, and in Next.js / React / TypeScript
– Deep experience with distributed systems, event-driven architecture, and Domain-Driven Design
– Proven technical leadership: code reviews, mentoring, full ownership mindset
– Genuine curiosity about AI-augmented development — you have experimented, you have opinions
– Comfortable with autonomy and ambiguity in a fast-moving startup context
Y Stratégie est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en organisation, fondé par Yasmina Naas, au service des entreprises en transformation.
Nous accompagnons les dirigeants, DRH et entrepreneurs dans la structuration de leurs organisations, la valorisation de leur capital humain et l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Notre approche repose sur une double expertise : stratégique et opérationnelle, avec des solutions sur-mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Nos domaines d’intervention :
• Audit & Diagnostic RH : pour identifier les leviers d’amélioration et fiabiliser vos pratiques.
• Conseil RH & Organisationnel : alignement de votre stratégie RH avec vos objectifs de croissance.
• Gestion RH Externalisée : prise en charge souple et experte de tout ou partie de votre fonction RH.
• Recrutement & chasse de Talents : identification et intégration de profils à fort impact.
• Gestion de carrière & mobilité interne : structuration des parcours et fidélisation des collaborateurs.
• Développement des compétences & formation : accompagnement ciblé de la montée en compétences.
• Coaching & accompagnement managérial : soutien individuel ou collectif dans les phases de transformation.
• Gestion des contentieux RH : anticipation, traitement et sécurisation des situations sensibles.
• Gestion de crise sociale ou organisationnelle : intervention rapide et stratégique en situation de tension ou de blocage.
Nos clients sont des PME, des startups, des ETI et des organisations qui souhaitent faire des RH un levier de croissance et de performance.
Y Stratégie se distingue par son engagement, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions concrètes, durables et créatrices de valeur.
Pour nous contacter : Contact@ystrategie.com
