Job Description
Tech Lead / Lead Software Engineer (Enfocado en Delivery)
Modalidad de trabajo: Remoto, dentro de México
Inglés: No necesario
- 6–10 años en desarrollo
- 2–4 años como Tech Lead
Experiencia en:
- Entrega de productos en producción
- Liderazgo técnico de equipos
- Entornos Agile
Objetivo del rol
Liderar técnicamente la implementación de soluciones de software del área Comercial, asegurando la entrega en tiempo y forma, a partir de especificaciones funcionales definidas, y con un entendimiento pragmático del sistema actual.
Se espera un liderazgo técnico hands-on, participando en decisiones de diseño y ocasionalmente en código en componentes críticos.
1. Entrega
- Liderar al equipo de desarrollo
- Asegurar la entrega de incrementos funcionales
- Tomar decisiones técnicas para desbloquear avances
- Asegurar calidad de código y cumplimiento de criterios
- Descomponer definiciones funcionales en actividades para el equipo de desarrollo
- Planeación de los Sprints del equipo de desarrollo en función de las prioridades marcadas por el Business Engagement (Cronograma) en conjunto con el Scrum Master
2. Traducción técnica
- Convertir especificaciones funcionales en soluciones técnicas
- Definir diseño de alto nivel (no arquitectura enterprise completa)
- Refinar historias técnicas con el equipo
3. Ejecución ágil
Participar activamente en:
- Sprint Planning
- Backlog Refinement
- Colaborar con Scrum Master en las sesiones
- Asegurar readiness de historias
4. Entendimiento del sistema actual
- Capacidad de navegar y entender el sistema legacy enfocándose en los componentes necesarios para la entrega
- Apoyarse en SMEs y documentación existente
- Identificar riesgos técnicos que puedan impactar la implementación
Tech stack actual:
- ASPX - Frontend
- SQL Server
Tech Stack objetivo (en evolución)
- Frontend: React
- Backend: Python
- Cloud: GCP
- Base de datos: PostgreSQL
- Herramientas: Jira, Confluence
- AI Tool: Claude
Hard skills clave
- Diseño de APIs (REST)
- Modelado de datos relacional
- Capacidad sólida en SQL (análisis de lógica y queries complejos)
- Code review y buenas prácticas
- Manejo de Jira
Human skills críticas
- Ownership de entrega
- Comunicación con negocio (sin ser PM)
- Toma de decisiones bajo presión
- Pragmatismo técnico
Indicadores de Medición:
Los indicadores serán los definidos y estandarizados para los equipos de desarrollo de DeAcero:
- Productividad (StoryPoints Sprint / Target StoryPoints)
- Efectividad (% retrabajos por Calidad)
- Asertividad (% cumplimiento al tiempo y estimación)
