Job Description
Departement Zorg
1 vacature(s)
Solliciteer tot en met: 6-8-2026
Contract: Contract onbepaalde duur
Voorbehouden voor personen met een handicap, inclusief chronische ziekte: Nee
Jobdomein: ICT
Je functie in het kort
Wil jij mee richting geven aan de digitale toekomst van de zorg in Vlaanderen? Heb je het talent om strategie en praktijk met elkaar te verbinden én een team te laten groeien? Dan is deze rol iets voor jou.
Als teamverantwoordelijke eGezondheid neem jij de regie over een cruciaal domein binnen het Departement Zorg. Jij zorgt ervoor dat strategische ambities vertaald worden naar concrete, werkende digitale oplossingen voor de zorgsector, met Vitalink als belangrijke pijler.
Je stuurt het eGezondheid-team aan en zorgt ervoor dat iedereen zijn rol optimaal kan opnemen. Tegelijk behoud je het overzicht: je bewaakt de samenhang tussen initiatieven, stelt prioriteiten waar nodig en grijpt in wanneer knelpunten of veranderende context daarom vragen. Productmanagers, projectleiders en experten rekenen op jou voor richting en afstemming.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het budget en stuur je externe ICT-partners aan die instaan voor de ontwikkeling en het onderhoud van de toepassingen en infrastructuur. Je hebt daarbij continu oog voor stabiliteit en continuïteit: systemen moeten vandaag werken én klaar zijn voor morgen.
Je bent ook het gezicht van eGezondheid binnen het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin. Je bouwt actief bruggen met inhoudelijke afdelingen en diensten en zorgt ervoor dat jullie werking breed gedragen en goed afgestemd is. Buiten de organisatie onderhoud je een sterk netwerk met zorgactoren, softwareleveranciers en partners zoals het RIZIV en het eHealth-platform. Zo zorg je ervoor dat Vlaamse initiatieven naadloos aansluiten op het bredere zorglandschap.
Tot slot bewaak je de architectuur van de eGezondheidssystemen en zie je erop toe dat alles voldoet aan de geldende regelgeving, zoals GDPR en de European Health Data Space. Je werkt hiervoor nauw samen met gespecialiseerde experten en de juridische en informatieveiligheidsdiensten.
In deze rol ben jij de verbindende kracht die versnippering voorkomt en ervoor zorgt dat projecten en producten elkaar versterken. Je houdt de langetermijnvisie scherp, zonder de dagelijkse realiteit uit het oog te verliezen.
Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.
Wie ben jij?
Via bevordering
- Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen Departement Zorg in een graad binnen de rang A1.
Of
Je bent contractueel tewerkgesteld binnen Departement Zorg in een graad van de rang A1 én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking . - Je hebt op datum van afsluiting kandidaturen minstens 6 jaar relevante beroepservaring als hiërarchisch of informeel leidinggevende waarbij je verantwoordelijk bent/was voor:
- het leiden, motiveren en aansturen van een (project)team
of - het coachen en evalueren van (project)medewerkers
of - het bewaken van het leerproces van de (project)teamleden
- Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.
Via horizontale mobiliteit
- Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen Departement Zorg in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature.
Of
Je bent contractueel tewerkgesteld binnen Departement Zorg in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking . - Je hebt op datum van afsluiting van de kandidaturen minstens 6 jaar relevante beroepservaring als hiërarchisch of informeel leidinggevende waarbij je verantwoordelijk bent/was voor:
- het leiden, motiveren en aansturen van een (project)team
of - het coachen en evalueren van (project)medewerkers
of - het bewaken van het leerproces van de (project)teamleden
Diploma
Geen diploma
Jouw voordelen
- Je wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
- Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op [salaris | Vlaanderen.be](https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
- Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op [Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be](https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen)
Contactpersoon
Michelle Lemaitre
michelle.lemaitre@vlaanderen.be
Gedetailleerde informatie
Klik hier voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure.
