Job Description

TeamUp Aanvoerder Noordoost-Nederland, 24 uur per week
afdeling: Programma’s

Wil jij bijdragen aan het welzijn van gevluchte kinderen door hen een veilige plek te bieden waar ze zich kunnen ontwikkelen? Word dan TeamUp Aanvoerder bij Save the Children Nederland!

“Ik vond het niet zo leuk om op een azc te wonen, nu met TeamUp vind ik het wel leuk!” Lindsay doet wekelijks mee aan de gestructureerde sport-, spel- en bewegingsactiviteiten voor gevluchte kinderen van 6 tot 18 jaar.

Als TeamUp aanvoerder ga jij deze activiteiten voor kinderen in opvanglocaties coördineren en uitvoeren. Op elke locatie werk je samen met een team van TeamUp vrijwilligers. Elke dag toveren jullie weer een glimlach op de gezichten van gevluchte kinderen. Geen dag is hetzelfde en je maakt echt een verschil! TeamUp is een programma van Save the Children en War Child en is actief binnen opvanglocaties en nieuwkomersscholen.

Over Save the Children:

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als TeamUp Aanvoerder?

Als TeamUp Aanvoerder in regio Noordoost-Nederland ben jij de spil in de wekelijkse coördinatie van TeamUp activiteiten op de opvanglocaties in Hoogeveen (maandag), Ter Apel (dinsdag), Zweeloo (woensdag) en Emmen (donderdag). Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van de planning tot de uitvoering. Met jouw organisatorische vaardigheden en empathie draag je bij aan een veilige omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen uiten en ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Coördineren en uitvoeren van TeamUp-activiteiten volgens de methode en behoeften van de kinderen van 6 tot 18 jaar. De activiteiten zijn ’s middags, je bent in de middag en soms tot het begin van de avond op locatie. Verder werk je vooral vanuit huis;
• Regelen van de wekelijkse bezetting en planning van het team van vrijwilligers en je bent het eerste aanspreekpunt van TeamUp op locatie;
• Met het team signaleer je zorgelijk gedrag van kinderen en jij zorgt voor de opvolging naar COA;
• Het begeleiden en inwerken van nieuwe vrijwilligers op locatie;
• Administratie per team bijhouden zoals schrijven van evaluaties, het beheer van materialen en het bijhouden van de aanwezigheid van kinderen met de TeamUp attendance app;
• Het onderhouden van contact met het COA en andere relevante organisaties;

Wie ben jij?

Jij hebt een energieke en enthousiaste persoonlijkheid, houdt van sport en bewegen en haalt plezier uit het werken met kinderen en jongeren. Je bent een echte teamplayer en flexibel. De locaties, samenstelling van het team met kinderen en het team met vrijwilligers veranderen regelmatig, die uitdaging ga je graag aan. Je werkdagen zijn van maandag tot en met donderdag, je kunt ook ingezet worden voor sessies in de regio op woensdag. Een paar keer per jaar zijn er leersessies op vrijdag, waar je ook bij aanwezig dient te zijn.

Wat staat er op jouw CV?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring in psychomotorische therapie, pedagogiek, onderwijs, sport, spel en/of beweging;
• Aantoonbare ervaring met het organiseren van en uitvoeren van psychosociale activiteiten voor (gevluchte) kinderen (6-17 jaar);
• Je hebt coördinatie-ervaring, bij voorkeur met vrijwilligers;
• Je beschikt over goede sociale vaardigenheden in het contact met kinderen: je kunt duidelijk grenzen aangeven, hebt oog voor het welzijn van kinderen en kan trauma-sensitief werken;
• Nederlands (minimaal A2 niveau) en Engels sprekend; extra talen zijn een pré (m.n. talen die de kinderen binnen de opvang spreken, zoals Arabisch, Tigrinya, Turks);
• Bekend met MS Office en kan planmatig werken;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto, dit in verband met opvanglocaties die slecht met het OV zijn te bereiken. Km vergoeding is 32 cent;
• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 8 (minimaal € 3.246,16 en maximaal € 4.340,57);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 160 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure:

Enthousiast geworden? Stuur je motivatiebrief met cv dan uiterlijk vrijdag 12 juni via het sollicitatieformulier op onze website. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling.

Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct. De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 juni 2026.

We proberen binnen 2 weken na sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren. Bij gelijke geschiktheid hebben TeamUp vrijwilligers en interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. De

Als je vragen hebt over deze functie, kun je terecht bij Mylène Mendeszoon (regiocoördinator en trainer Noordoost-Nederland) via email: mylène.mendeszoon@savethechildren.nl. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Suzanne Sepers (HR Adviseur), email: personeelszaken@savethechildren.nl

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.