Job Description

DAS maakt juridische hulp toegankelijk voor iedereen. Binnen onze juridische keten speelt leiderschap een cruciale rol in het waarborgen van kwaliteit, compliance en klantgerichtheid. Als Teammanager Wonen & Contracten geef jij richting aan een team van juridisch specialisten en draag je bij aan de verdere professionalisering van onze juridische dienstverlening voor onze vestiging in Arnhem.

Heb jij affiniteit met het aansturen van een team van juridisch specialisten en weet jij mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in verandering? Werk je graag samen aan de toekomst van DAS en zie jij jezelf als een leider met oog voor resultaat én mens? Dan komen we graag met je in contact.

Dit ga je doen als Teammanager Contracten & Wonen

In deze rol zie jij jezelf vooral als inspirerend teammanager. Jij zorgt ervoor dat jouw medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen en voelt je verantwoordelijk totdat het beoogde resultaat is behaald. Daarbij heb je oog voor praktische oplossingen en stuur je op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.

Je geeft leiding op operationeel en tactisch niveau aan een team van circa 25 juridisch specialisten. Je zet duidelijke kaders, creëert helderheid en geeft vervolgens ruimte en vertrouwen, zodat medewerkers binnen die kaders optimaal kunnen presteren.

Daarnaast:

• Ben je ondernemend en resultaatgericht en weet je door verbindend leiderschap je doelen te bereiken

• Combineer je inlevingsvermogen en mensenkennis met zakelijk inzicht en resultaatgerichtheid

• Inspireer en enthousiasmeer je anderen met je passie voor het juridische vak

• Neem je het voortouw in kansen en verbetermogelijkheden en laat je niet los tot deze zijn gerealiseerd

• Neem je het klantbelang altijd als uitgangspunt, zonder het DAS belang uit het oog te verliezen

Waar kom je terecht?

Je komt terecht op de afdeling Contracten & Wonen van Interne Rechtshulp op onze vestiging in Arnhem. Binnen dit team worden uiteenlopende contractuele dossiers en vraagstukken rondom Wonen in de brede zin van het woord, behandeld. De combinatie van inhoudelijke complexiteit en maatschappelijke relevantie maakt het werk dynamisch en afwisselend.

Je werkt samen met andere teammanagers binnen de afdeling, stuurt circa 25 medewerkers aan en maakt onderdeel uit van het MT Contracten, Wonen, Bestuursrecht en Familie. Je rapporteert aan de Manager Contracten, Wonen, Bestuursrecht en Familie.

Bij DAS werken we vanuit drie kernwaarden. 'Echt in Contact' betekent dat we helder, persoonlijk en respectvol communiceren: we luisteren, stellen de juiste vragen en zorgen voor duidelijke vervolgstappen. Met 'Samen Scherp' maken we samen het verschil door verantwoordelijkheid te nemen, focus aan te brengen en resultaat te leveren. En met 'Ruimte voor Nieuwsgierigheid' blijven we ons ontwikkelen, experimenteren we, en omarmen we vernieuwing zoals digitalisering en AI. Zo bouwen we elke dag aan vertrouwen, kwaliteit en oplossingen die mensen echt verder helpen.

Requirements

• Een afgeronde HBO of WO opleiding

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het bank en verzekeringswezen of de advocatuur

• Ervaring als leidinggevende binnen een (middel)grote, complexe organisatie

• Relevante werkervaring bij een juridische dienstverlener

• Je combineert inlevingsvermogen en mensenkennis met zakelijk inzicht en resultaatgerichtheid

• Een juridische opleiding is een pré, bij voorkeur in combinatie met een Master Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie

• Een aanvullende leidinggevende opleiding en/of training

• Ervaring met scrum en agile werkmethodieken

Bij DAS vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillen en streven naar een inclusieve werkomgeving. Daarom nodigen we je van harte uit om te solliciteren precies zoals je bent.

Wat bieden wij

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren

• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, extra vakantie-uren kopen en de aanschaf van fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon

• Bij voorkeur een contract tussen de 32 en 38 uur

• 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB

• 1 Diversiteitsdag

• Hybride werken en flexibel reizen

• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding

• Een laptop en een vergoeding voor mobiele telefonie

• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering

• Onbetaald verlofregeling

• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging