Job Description

Bouw mee aan soepele cliëntenstromen en een professionele toegang tot zorg! Bureau Aanmelding & Plaatsing (BAP) is op zoek naar een teammanager.

Jouw rol
Als teammanager BAP ben jij de drijvende kracht achter een efficiënt in-, door- en uitstroomproces binnen HVO-Querido. Jij ademt krachtgericht leiderschap en weet collega’s op een inspirerende manier te motiveren. Je geeft leiding aan een team van gedreven professionals en vertegenwoordigt HVO‑Querido in interne én externe overleggen rondom de toegang tot zorg.

Je beweegt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je vertaalt gemeentelijk beleid naar de praktijk, maakt impact binnen de organisatie en borgt dat processen rondom cliëntenlogistiek en capaciteitsmanagement continu verbeteren. Met jouw coachende stijl geef je het team richting én ruimte: je stimuleert zelfstandigheid, betrekt medewerkers bij besluiten en zorgt dat iedereen hun talent optimaal kan inzetten.

HVO-Querido is volop in ontwikkeling. Jij speelt een sleutelrol in het versterken van sturing op in-, door- en uitstroom en bouwt BAP onder jouw leiding verder uit tot een strategische gesprekspartner binnen de organisatie. Je zorgt dat we onze capaciteit optimaal benutten en dat doorstroomtijden en resultaten beter zichtbaar worden. Samen met de zorgteams en de zorgadministratie til je de samenwerking en taakverdeling naar een hoger niveau.

Bureau Aanmelding & Plaatsing (BAP)
BAP is verantwoordelijk voor het volledige in-, door- en uitstroomproces van cliënten. We volgen ontwikkelingen bij teams nauwgezet, stemmen continu af en zorgen voor een zorgvuldige matching tussen cliënten en beschikbare woonplekken. Het team bestaat uit een teammanager, een zorgcoördinator, instroomfunctionarissen en administratief medewerkers. Jij legt verantwoording af aan één van de directeuren.

Jouw profiel
Je bent een open, nuchtere en mensgerichte leider die samenwerking centraal stelt. Je hebt een scherp oog voor verhoudingen en bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus. Betrouwbaarheid, integriteit en nauwkeurigheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Je geeft op een benaderbare en coachende manier leiding en weet de juiste balans te vinden tussen richting geven en eigenaarschap stimuleren. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
• Je hebt ervaring met cliëntenlogistiek en capaciteitsmanagement, inclusief administratieve processen;
• Je hebt ervaring met het opzetten en aansturen van (strategische) projecten;
• Je hebt kennis van de zorgketen en ontwikkelingen in en rond Amsterdam;
• Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving (Wmo, forensische zorg, Wlz).

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 4258 ,- en maximaal € 7017,- bruto per maand;(schaal 11, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anne Roseboom, teammanager via 06-27338037. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met onze junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 3 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.