Teamleitung Talent Management (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Strategie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte Talentstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles um und stellst sicher, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert wird.
• Weiterentwicklung Du gestaltest und steuerst zielgruppenspezifische Programme zur Fachkräftebindung und strategischen Nachwuchsentwicklung.
• Digitalisierung Mit deiner Expertise begleitetes du HR-seitig die digitale Transformation und baust ein zukunftsfähiges, organisationsweites Skillmanagement auf.
• Führung: Als Führungskraft steuerst du die Teams Personalentwicklung, Recruiting und Ausbildung, unterstützt sie bei anspruchsvollen Fragestellungen und hältst die wichtigsten Ziele jederzeit im Fokus.

Dein Profil

• Qualifikation: Du hast ein Studium der Fachrichtung Human Resources, Psychologie oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung abgeschlossen.
• Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Projektmanagement, sowie umfangreiche Fachkenntnisse im Change Management, im Trainingsdesign und idealerweise in der Organisationsentwicklung mit.
• Führungskompetenzen Du bist eine engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die Herausforderungen lösungsorientiert und effizient angeht. Mit deiner klaren Kommunikation, deiner positiven Ausstrahlung und deinem Verantwortungsbewusstsein begeisterst du dein Team und förderst eigenverantwortliches Arbeiten.
• Kommunikation: Du kommunizierst souverän und adressatengerecht mit unterschiedlichsten Stakeholdern und überzeugst in Präsentationen.

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