
(W/M/D)
Unbefristet, Befristet
Teilzeit (75,00 %)
S 12 mit Zulage nach S 15
In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an - und Du kannst aktiv daran mitwirken!
Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln.
Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt.
Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit.
Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales
07146 2809-2500
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung
07146 2809-3100
Bewerbungsschluss ist der 03. Juni 2026.
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Remseck am Neckar – Dein innovativer und familienbewusster Arbeitgeber!
Wir sind eine moderne Kommunalverwaltung mit über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und suchen dich für unser Team.
So sieht dein Arbeiten bei uns aus:
Dich erwartet das Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem neuen Rathaus.
Nach Absprache mit deinem Team kannst du flexible Arbeitszeiten, unsere attraktive Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten nutzen.
Dir werden vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Rahmen von Inhouse-Seminaren, geboten.
Uns liegt außerdem deine Gesundheit am Herzen. Daher haben wir ein großes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zusammengestellt. Zusätzlich bieten wir ein Dienstfahrrad-Leasing an.
Wir bieten unseren Beschäftigten eine Leistungsorientierte Bezahlung oder zahlen nach beamtenrechtlichen Gesichtspunkten eine Leistungsprämie.
Wofür wir stehen:
Unser Ziel ist es, moderner Vorreiter zu sein und auf dem aktuellsten Stand zu bleiben. Deshalb haben wir gemeinsam mit dem Frauenhofer IOA einen Fahrplan für das Projekt „Remseck am Neckar: Digital“ entwickelt.
Mit gezielter Nachwuchsförderung wollen wir neue und/oder junge Mitarbeiter*innen gezielt weiterentwickeln, Wissen erweitern und wenn möglich für weitere Aufgaben qualifizieren.
Als zertifizierter Arbeitgeber im Projekt „familienbewusst & demografieorientiert“ stehen wir für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das alles passt zu dir und weckt dein Interesse?
Dann komm an Board und freue dich auf unseren maßgeschneiderten Onboarding-Prozess, der von einer App unterstützt wird.
Du willst mehr über Remseck am Neckar wissen?
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