Job Description

Vielfältige Aufgaben erwarten Dein Engagement

• Führung und Organisation des Teams: Leitung und Koordination eines Teams im Bereich Wartung und Instandhaltung von Medizintechnik und Flüssigsauerstoffsystemen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs.
• Aufgabenkoordination und Priorisierung: Planung, Verteilung und Überwachung der täglichen Aufgaben im Team sowie Abstimmung von Prioritäten in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Servicestandards im operativen Betrieb.
• Mitarbeiterentwicklung: Unterstützung und Förderung der Teammitglieder durch regelmäßigen Austausch, Feedback sowie Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Prozess- und Leistungsüberwachung: Dokumentation relevanter Kennzahlen, Analyse von Arbeitsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Kommunikation und Reporting: Regelmäßige Abstimmung mit der Bereichsleitung über Teamleistung, aktuelle Herausforderungen sowie Verbesserungsmöglichkeiten.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise in Medizintechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik, Technikservice oder Flüssigsauerstoff sowie erste Erfahrung in der Teamkoordination oder Führung wünschenswert
• Technisches Verständnis zur Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragestellungen und technischen Herausforderungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern, anderen Abteilungen und der Bereichsleitung.
• Organisations- und Koordinationsstärke, um Aufgaben, Ressourcen und Prioritäten effizient zu steuern.
• Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Engagement für Qualität, Kundenzufriedenheit und kontinuierliche Verbesserungen.

Das bringen wir mit

• eine umfangreiche Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich
• ein tolles Arbeitsumfeld bei einem innovativen und modern ausgerichteten, führenden Unternehmen im Gesundheitswesen
• gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• eine leistungsgerechte Vergütung
• geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
• gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze