Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene
Teamleitung HR-Operations (m/w/d) in Vollzeit
die unseren HR- Bereich strukturell weiterentwickelt und die digitale Zukunftsfähigkeit gezielt vorantreibt.
Loomis ist ein internationales Unternehmen mit einer langen Tradition im Werttransport. Wir zählen in über 22 Ländern mit mehr als 26000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Playern weltweit und bieten Banken, dem Einzelhandel sowie dem Dienstleistungssektor umfassende Lösungen für das Bargeld-Handling. Als Spezialist für die Schaffung eines effizienten Bargeldflusses, wissen wir besser als andere, wo, wann und wie viel Bargeld in der Gesellschaft benötigt wird. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf gemeinsamen Werten basiert. Ein verantwortungsbewusstes Verhalten gegenüber unserem Mitarbeitenden, Qualität und Service gegenüber unseren Kundinnen und Kunden und das Streben nach Wachstum sind Zeichen unserer Unternehmenskultur.
Systematische Weiterentwicklung unserer HR-Service-Struktur, einschließlich der Etablierung von Standards sowie belastbarer, skalierbarer Prozesse für weiteres Wachstum
Verantwortung für stabile, effiziente und rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Sicherstellung der Compliance mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sowie Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Etablierung von KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung unseres HR-Bereichs
Leitung und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung eines neuen ERP-System (SAGE))
Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen
Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams mit drei Mitarbeitenden (Payroll, Administration und Zeitwirtschaft)
Enge Zusammenarbeit mit Finance & Controlling, IT sowie externen Dienstleistern
Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte
Operative Unterstützung des HR-Teams
Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Operations-Umfeld
Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle im Bereich HR-Operations mit erster Leitungsverantwortung
Erfahrung in der strukturellen Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Strukturen
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Leitung oder aktiven Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Prozessen
Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Gestaltungsspielraum: In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, unseren HR-Bereich aktiv mitzugestalten und zukunftsfähig weiterzuentwickeln
Kurze Entscheidungswege: Integriert in den operativen Bereich des Unternehmens und in direkter Berichtslinie an den Direktor Betrieb finden sich kurze Entscheidungswege.
Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Konzern mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten)
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Herrn Sebastian Köster in nur wenigen Klicks über den "Jetzt bewerben"-Button oder klassisch per E-Mail (de.bewerbungen@loomis.com).
Loomis Deutschland GmbH & Co. KG
Theodor-Heuss-Str. 48
47167 Duisburg
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We offer secure and effective comprehensive solutions for managing payments, including the distribution, handling, recycling and storage of cash and other valuables. Our customers belong to a diverse range of entities, including financial institutions, retailers, other commerce-related businesses, and the public sector.
We have 170 years of history. More than 25,000 employees operating in +400 branch offices spread across 27 countries and our headquarters are in Stockholm, Sweden.
We pride ourselves on being the trusted partner of the main banks and Central Banks, utilizing a sustainable approach by reducing cash movement through our bulk till facilities and recycling returned bank notes.
Our corporate culture is based on three core values: People, Service and Integrity. Loomis’ employees work daily to improve the experience of our customers. For us, it is crucial to have integrity, a strong sense of security, ethics and morals, the right competence and a desire to always exceed the customer’s expectations.
Sustainability is an integrated part of the business. Loomis has a central role to play in providing the infrastructure to Ensure that payment flows are efficient in society. By welcoming all types of payments and facilitating access to financial services, Loomis helps build an inclusive and resilient society.
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Sustainability
We aim to be the leading sustainable business partner in the industry. This means constantly working to reduce the environmental impact of operations, being a responsible employer and contributing to the societies where we operate.
