Job Description

Unternehmensbeschreibung

Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten.

Egal ob du neu einsteigst oder Erfahrung mitbringst: Bei der BarmeniaGothaer bekommst du Rückhalt, Verantwortung und Entwicklung. Mit einem starken Wir und Miteinander in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen.

Du möchtest junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten und unsere Ausbildungsstrategie aktiv weiterentwickeln? Dann übernimm Verantwortung für unsere konzernweite Ausbildung und präge die Fachkräfte von morgen.

Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist.

Die Stelle ist in Köln oder Wuppertal zu besetzen.

Stellenbeschreibung

• Du führst das standortübergreifende Team Ausbildung in Köln und Wuppertal fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeitenden als Coach und Sparringspartner*in weiter.
• Du gestaltest und verantwortest unsere Ausbildungsstrategie – von der Auswahl über innovative Lernformate bis hin zur erfolgreichen Übernahme unserer Nachwuchskräfte.
• Du optimierst Recruiting- und Ausbildungsprozesse unter den Aspekten Candidate Experience, Digitalisierung und Effizienz.
• Du begleitest unsere Auszubildenden professionell und mit Leidenschaft – gemeinsam mit den Fachbereichen und Ausbildenden.
• Du steuerst die Ausbildung kennzahlenbasiert, entwickelst unsere Systeme weiter und bringst neue Impulse aus Markt und Bildungstrends ein.
• Du arbeitest eng mit Employer Branding, Recruiting, Fachbereichen, Betriebsrat sowie externen Partnern wie IHKen und Bildungseinrichtungen zusammen.

Qualifikationen

• Du überzeugst mit strategischem Denken, einem unternehmerischen Mindset und der Freude daran, Dinge aktiv zu gestalten.
• Deine starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, zeichnen dich aus.
• Du hast Leidenschaft für Entwicklung, Innovation und die Förderung junger Talente.
• Du verfügst über ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar und Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Bezug zu Ausbildung, Talent- oder Nachwuchsentwicklung sowie mehrjährige Führungserfahrung mit.
• Du verfügst über nachgewiesene Erfahrungen in der Erstellung erfolgreicher Konzepte im Rahmen größerer Projekte.

Zusätzliche Informationen

• Menschlich miteinander: Du erlebst ein wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander - echt, kompetent und mit dem Blick füreinander und für unsere Kund*innen.
• Flexibel & familienfreundlich: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, die Option auf bis zu sechs Monate Sabbatical und individuelle Unterstützung für Familien, weil Leben und Arbeit zusammengehören.
• Gesund & gut versorgt: Ein starkes Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurants und Barista-Kaffeebars, Sport- und Präventionsangebote sowie unser vertrauliches und anonymes Beratungsangebot, wenn du berufliche oder private Unterstützung brauchst.
• Passioniert lernen & wachsen: Seminare, Programme, Sprachkurse sowie E-Learnings, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Neues ausprobieren kannst.
• Unternehmerisch vorsorgen & absichern: Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen, zum Beispiel Sonderkonditionen und Corporate Benefits.
• Nachhaltig & zukunftsorientiert: Deutschland-Ticket für rund 25 Euro im Monat, Bike-Leasing, E-Ladesäulen und Möglichkeiten, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten.