Job Description

Dürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Teamleiter (w/m/d) in der Organisationseinheit IT-Operations übernehmen Sie nicht nur eine Rolle – Sie gestalten Zukunft! Sie leiten eines unserer Platform-as-a-Service-(PaaS)-Teams, das sich um die Weiterentwicklung unseres internen On-Prem-Cloud-Portfolios kümmert. Zu unserem Portfolio gehören die Bereitstellung, Automatisierung und Überwachung von Virtualisierungs-, Automatisierungs-, Identity- und Container-Plattformen.

Ihr Beitrag für das WIR:

• Leitung und Koordination eines dynamischen Teams aus PaaS-Fachkräften

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung unserer PaaS-Angebote

• Identifikation und Implementierung von Best Practices für die Bereitstellung und Verwaltung von PaaS-Lösungen

• Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen

• Förderung einer lernbereiten und motivierten Arbeitskultur

• Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender

• Weiterentwicklung, Coaching und Sparring der Mitarbeitenden im Team

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit anderen Teamleads

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• starkes Interesse an Führungstätigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten

• hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• eigenverantwortliche, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise

• strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Anpassung an neue Anforderungen

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Ann-Sophie von Ameln

Telefonnummer:

+49 (261) 4984689

E-Mail-Adresse:

Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de