Job Description

Unternehmensbeschreibung

Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF.

Stellenbeschreibung

• Verantwortliche Führung der Rohstoff- und Fertigwarenlager sowie des Entsorgungsbereichs
• Fachliche und organisatorische Führung der Teams
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personal- und Schichtplanung
• Aktive Mitarbeit und Unterstützung bei der Lagerbewirtschaftung
• Planung, Koordination und Durchführung von Zwischen- und Jahresinventuren
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie der Ordnung und Sauberkeit in den Lagerbereichen
• Strukturierte Reduzierung von Altbeständen (Obsolete Stock) zur Optimierung von Kapitalbindung und Lagerflächen
• Reduzierung von Abfallmengen und Entsorgungskosten im Rahmen des Abfallmanagements
• Durchführung der Dokumentationspflichten (z. B. Ladungssicherung)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften (z. B. Gefahrgut, Abfallwirtschaft)
• Ausbildung zum Abfallbeauftragten
• Gültiger Staplerführerschein
• Fundierte SAP-Kenntnisse
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag auf‘s Neue
• Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen
• Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist

FÜNF PUNKTE, DIE SIE ÜBERZEUGEN

• Moderner Tarif­vertrag (Chemie) mit attraktiven betrieb­lichen Sozial­leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Herausfordernde Aufgaben­stellungen in einem wachsenden welt­weit agierenden Konzern
• Kollegiales Um­feld und flache Hierarchien
• Umfangreiches Weiter­bildungs­an­gebot

Für erste Informationen steht Ihnen unsere HR Business Partnerin Frau Mersiha Juljevic, unter der Telefonnummer 0711 / 8009 4127 gerne zur Verfügung.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.