Ihre Aufgaben
Die Teamleitung EASY-Platforms verantwortet die strategische und operative Führung eines Teams von Plattformspezialisten und stellt den sicheren, effizienten und zukunftsorientierten Betrieb der zentralen Kollaborations-, Workflow-, AI- und Automatisierungsplattformen der Bank sicher.
Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams EASY-Platforms
- Verantwortung für den stabilen, sicheren und revisionskonformen Betrieb der zentralen Plattformen und Anwendungen
- Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der Plattformlandschaft (z. B. Jira, Confluence, Kollaborations- und Automatisierungslösungen)
- Steuerung von Betriebs-, Change-, Release- und Lifecycle-Prozessen
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie der Einhaltung definierter SLAs und regulatorischer Anforderungen
- Planung, Priorisierung und Steuerung von Projekten, Maßnahmen und Weiterentwicklungen
- Verantwortung für die technische Governance der betreuten Plattformen
- Steuerung externer Dienstleister und Hersteller
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Betrieb, Informationssicherheit, Governance und Compliance
- Verantwortung für die Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung des Teams
- Förderung von Automatisierung, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen
- Unterstützung der digitalen Transformation der Bank durch die Bereitstellung moderner Plattform-, Collaboration- und AI-Services
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder alternativ über eine vergleichbare Qualifikation.
- Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von Business-Prozessen.
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Enterprise-Plattformen bringen Sie mit.
- Sie haben Erfahrung im IT-Service-Management sowie in ITIL-nahen Prozessen.
- Ein Verständnis regulatorischer Anforderungen im Finanzumfeld (z. B. DORA, BAIT, MaRisk) setzen wir voraus.
- Neben ausgeprägten Kommunikations- und Führungskompetenzen zeichnen Sie sich insbesondere durch eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Was Sie von uns erwarten können
- Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
- Möglichkeit für ein Sabbatical
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
- Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
- Gesundheitsförderung
- Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
- Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.