Job Description

De functie

Ben jij een verbindende leider die eigenaarschap stimuleert en verantwoordelijkheid neemt voor het succes van zijn of haar team? Heb je de kracht om richting te geven, mensen te ontwikkelen, te motiveren en een cultuur van continue verbetering te verankeren?

Als teamleider maintenance draag je primair verantwoordelijkheid voor het opbouwen van jouw hecht en vakbekwaam team. Je staat zichtbaar voor je mensen, kijkt niet weg bij complexe vraagstukken en creëert de voorwaarden waarin zij zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en met trots hun werk uitvoeren. Samen zorgen jullie dat assets beschikbaar en betrouwbaar zijn, zodat de productieplanning niet wordt verstoord.

Je bent bovendien een cruciale schakel richting de gebruikers van de assets. Met heldere communicatie, een servicegerichte houding en oog voor de impact van stilstand bouw je actief vertrouwen in de capaciteiten van jouw eersteklas team. Ook pak je optimalisatieprojecten op die bijdragen aan betere prestaties, efficiency en kostenbeheersing, waarbij je TPM-methodieken, training, coaching en best practices benut.

In deze rol rapporteer je aan de Tooling & Maintenance Manager.

Een online assessment maakt deel uit van het selectieproces.

Jouw taken & verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan- en coachen van een multidisciplinair team met focus op eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking om de meest betrouwbare servicepartner te zijn;
• Zorgen voor optimale assetbeschikbaarheid door het plannen, prioriteren en uitvoeren van preventief onderhoud conform TPM en asset criticality en optimalisatie van de service richting de organisatie met betrekking tot correctief onderhoud;
• Actieve bijdrage aan een cultuur die in lijn is met de GKN Aerospace “Great Place To Work” waardedrivers en cultuurprincipes door voorbeeldgedrag, motivatie, aanmoediging en erkenning van de bijdrage van teamleden;
• Teamleden mogelijkheden bieden om hun sterke punten uit te spelen, te doen waar ze goed in zijn en doorlopende mogelijkheden voor leren en persoonlijke ontwikkeling te creëren;
• Uitstralen dat veiligheid op de eerste plaats komt en ervoor zorgen dat het gezondheids-, veiligheids- en milieubeleid en de milieunormen van GKN Aerospace worden toegepast;
• Onderhouden van een constructieve relatie met de interne klant en zorgen voor transparante communicatie over beschikbaarheid, onderhoud en optimalisaties;
• Initiëren en leiden van optimalisatieprojecten gericht op Overall Equiment Effectiveness (OEE), conversiekosten en onderhoudsspecifieke KPI’s;

Wat breng jij mee om succesvol te kunnen zijn in deze rol?

• Afgeronde mbo 4 opleiding in relevante richting;
• Ervaring binnen maintenance en aantoonbare vakbekwaamheid in onderhoudstaken;
• Leiderschapskwaliteiten en vermogen eigenaarschap te stimuleren om dit team verder te ontwikkelen;
• Aantoonbaar potentieel om een team te leiden, te trainen en te ontwikkelen;
• Effectief in communie en een invloedrijk persoon richting je team en andere stakeholders.

Wat bieden wij?

Een functie met een grote focus op kwaliteit in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met hoogwaardige technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:

• Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
• Afhankelijk van je ervaring in een soortgelijke rol wordt je salaris bepaald aan de hand van de schalen die bij deze rol hoort. De medior schaal is schaal L1 van de cao-metaalelektro. Er is tevens nog een junior- en medior schaal;
• Naast een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden, zo krijg je o.a. 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar.

Meer informatie?

Neem dan contact op via recruitment.hoogeveen@fokker.com.