Vandaag begin je de dag met je collega-teamleider uit het maatschappelijk domein. Jullie maken afspraken over de samenwerking met de regisseurs van de uitvoerende afdeling. In een teamoverleg met je eigen team geef je terugkoppeling over de uitkomsten van het gesprek. Je krijgt positieve feedback over je ondersteunende rol bij de afbakening van de werkzaamheden van je teamleden.
Vervolgens heb je een gesprek met de wethouder Cultuur en Zorg en bespreek je de beleidsadviezen die de teamleden hebben gemaakt. Zo bespreek je een brief aan de gemeenteraad met de koers voor het nieuwe Wmo-beleid en een projectvoorstel voor de aanpak van cultuureducatie in onze gemeente. Je geeft bij de wethouder aan dat het belangrijk is met elkaar prioriteiten te stellen omdat er veel vragen tegelijk liggen. Je vertelt wat verwacht mag worden van je team en wat niet. De wethouder is blij met je helderheid.
Je neemt aan het eind van de ochtend deel aan een overleg met collega’s uit het maatschappelijk domein in de regio over de gevolgen van nieuwe wetgeving. De conclusies koppel je terug aan je teamleden. Je checkt later in de week bij je teamleden of de acties helder zijn.
Aan het einde van de dag bespreek je met de directeur de presentatie aan het college over de ervaringen met het nieuwe stelsel van maatschappelijke subsidies. Samen spar je over de belangrijkste punten die besproken moeten worden. Voordat je koers zet richting huis loop je nog even bij een aantal teamleden langs om te vragen hoe het gaat en of zij nog hulp nodig hebben. Je dag zit erop en je gaat met een voldaan gevoel naar huis. Morgen werk je thuis en kun je onder meer het opleidingsplan voor je team bijwerken.
Werken voor Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) is werken voor een afdeling die dichtbij het bestuur staat. Hier maak je beleid voor maatschappelijke ontwikkeling en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.
Voor de invulling van deze vacature werken wij niet samen met externe partijen. Acquisitie is daarom niet nodig.
Gemeente Leidschendam-Voorburg. Van eeuwenoude historie tot spetterend waterplezier, Leidschendam-Voorburg heeft het allemaal! Het prachtige aangezicht van Leidschendam-Voorburg ademt de sfeer uit van een écht hollands waterstadje. Het historisch centrum van Leidschendam, dat zich bevindt tussen de Vliet en het Sluisplein, de Oude Trambaan, de Schoorlaan en de Plaspoelkade, heeft als pronkstuk de uit de 17e eeuw daterende historische sluis aan de Vliet. Het gebied er omheen is beeldbepalend voor veel Hollands waterstadjes en staat onder bescherming van het rijk als ‘beschermd dorpsgezicht’. De bestrating van gebakken Hollandse klinkers en de straatverlichting die aan de gevels is bevestigd maken het beeld compleet. De traditionele ophaalbruggen, het gemaal, de ‘Peperbus’,de Petrus en Pauluskerk, de Delftse- en de Leidsekade en natuurlijk de boten die dagelijks door de sluis schutten, allen zijn echte smaakmakers van Leidschendam-Voorburg. Ook zijn er heerlijke terrassen aan het water, die de gemeente tot een prima pleisterplaats maakt voor menig schipper.
