Job Description

Als Teamleider van onze teams in Nissewaard en Goeree-Overflakkee krijg je ruimte én verantwoordelijkheid. Je zorgt dat onze maatschappelijke opdrachten inhoudelijk sterk worden uitgevoerd, dat capaciteit en resultaten op orde zijn en dat medewerkers zich blijven ontwikkelen.

Je bent zichtbaar voor je teams, weet wat er speelt en durft keuzes te maken. Tegelijk kijk je verder dan de dagelijkse praktijk. Je onderhoudt relaties met gemeenten en samenwerkingspartners, signaleert lokale ontwikkelingen en vertaalt die naar concrete acties. Je hoeft niet alles zelf op te lossen. Je geeft professionals ruimte waar het kan, richting waar het nodig is en brengt helderheid als keuzes moeten worden gemaakt.

Vanwege interne doorstroom is deze Teamleiderspositie vacant.

Een greep uit jouw dag

Je start bij een van je teams. De werkdruk loopt op. Je stelt vragen, brengt het vraagstuk terug tot de kern en helpt het team prioriteiten te stellen. Je geeft ruimte om zelf oplossingen te vinden, maar neemt een besluit als dat nodig is. Daarna kijk je naar de voortgang van een opdracht. Sluit de ingezette formatie aan op wat met de opdrachtgever is afgesproken? Hoe ontwikkelen de resultaten zich? Wat vertellen de cijfers? Samen met je team en je Business Controller bepaal je of bijsturing nodig is.

Later voer je een ontwikkelgesprek met één van je teamleden die een volgende stap wil zetten.

’s Middags zit je met de gemeente aan tafel. Je kent de lokale ontwikkelingen, weet wat er in het team speelt en verbindt inhoud, cijfers en praktijk. Je denkt mee over wat inwoners nodig hebben en bent helder over mogelijkheden, afspraken en resultaten.

Aan het einde van de dag belt een collega met een onverwacht vraagstuk. Je helpt het probleem scherp te krijgen, bepaalt wie aan zet is en zorgt voor een duidelijke vervolgstap.

Geen dag is hetzelfde. Jij houdt overzicht, brengt focus en zorgt dat mensen weten waar ze aan toe zijn.

Waar jij het verschil maakt

Als Teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor jouw teams en opdrachten. Jouw rol draait om drie dingen.

Je bouwt sterke teams

Je creëert een omgeving waarin professionals verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich ontwikkelen. Je coacht medewerkers, voert ontwikkelgesprekken en stimuleert een cultuur waarin feedback, leren en reflecteren vanzelfsprekend zijn. Je bent duidelijk over verwachtingen en resultaten en geeft medewerkers ruimte om hun vakmanschap in te zetten. Waar nodig kun je zaken in beweging brengen.

Je stuurt op opdracht en resultaat

Je houdt overzicht over de inhoudelijke, formatieve en financiële ontwikkeling van jouw opdrachten. Je weet wat er is afgesproken, volgt de resultaten en stuurt bij als dat nodig is. Je zorgt voor heldere rapportages en verantwoording richting opdrachtgevers en levert input voor managementinformatie en subsidieaanvragen. Cijfers zijn voor jou geen doel op zich, maar helpen je betere keuzes te maken.

Je bent lokaal zichtbaar

Je onderhoudt actief contact met gemeenten en samenwerkingspartners en vertegenwoordigt Kwadraad in de lokale context. Je signaleert ontwikkelingen, ziet kansen en vertaalt die samen met je teams naar de praktijk. Daarbij ben je toegankelijk én zakelijk: je investeert in relaties en houdt afspraken en resultaten scherp in het oog.

Requirements

Dit breng je mee

Je bent een leidinggevende die vertrouwen geeft en verantwoordelijkheid neemt. Je hoeft niet overal direct het antwoord op te hebben, maar je durft wel richting te geven en besluiten te nemen. Je schakelt gemakkelijk tussen mens en resultaat, dagelijkse praktijk en langere termijn, medewerker en opdrachtgever. Daarnaast:

• heb je een relevant hbo-diploma en hbo+ werk- en denkniveau;
• heb je 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in het sociaal domein; ervaring binnen een wijkteam is een pre;
• heb je ervaring met het motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• heb je gevoel voor bedrijfsvoering en interesse in financiële en formatieve vraagstukken;
• kun je cijfers en ontwikkelingen vertalen naar concrete keuzes;
• communiceer je open en duidelijk en durf je besluiten te nemen;
• verbind je mensen en belangen zonder het resultaat uit het oog te verliezen;
• draag je de maatschappelijke opdracht van Kwadraad met overtuiging uit.

Dit geven we jou

Allereerst: ons vertrouwen. En de ruimte om samen met jouw teams te bouwen aan sterke maatschappelijke dienstverlening.

• een dynamische werkomgeving met veel ruimte om je functie en teams verder te ontwikkelen;
• een salaris in schaal 10 van de cao Sociaal Werk, tussen € 4.018 en € 6.454 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• een vrij te besteden Individueel Keuze Budget van ruim 16,3% van je jaarsalaris;
• toegang tot de Kwadraad Academie;
• een persoonlijk begeleidings- en ontwikkelprogramma;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• volledige vergoeding van je ov-kosten of een vergoeding voor gefietste kilometers.
• je werklocaties zijn Spijkenisse, Middelharnis, en Gouda.

Kwadraad: wij zijn er, je bent welkom

Bij Kwadraad ondersteunen we mensen bij problemen die zij in hun leven tegenkomen. We helpen hen duurzame oplossingen te vinden, waarbij zij hun eigen talenten, mogelijkheden en netwerk inzetten. Onze sociaal werkers ondersteunen onder andere bij relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiding, schulden, rouw, onzekerheid, stress en geweld.

Dat doen we dichtbij inwoners, samen met gemeenten en lokale partners.

Benieuwd of Kwadraad bij jou past? Doe dan onze test en klik hier.

Enthousiast?

Wil jij met ons bouwen aan sterke teams en goed sociaal werk in Nissewaard en Goeree-Overflakkee?

Stuur dan uiterlijk 19 oktober je cv en motivatie.

Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Edwin van den Boom, Directeur Operatie, via 06 – 382 940 61. Stuur gerust een appje, dan belt hij je terug.

De gesprekken vinden naar verwachting plaats op 21 en 22 oktober a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.