Job Description

DNB Eiendom - Ledende i bransjen med over 90 kontorer!

Hos DNB Eiendom har vi et sterkt og støttende team som sammen utgjør bransjens mest solide merkevare. Vi tilbyr en stor kundestrøm og stadig nye meglerverktøy som sikrer at våre meglere alltid er i forkant. Som en del av finansselskapet DNB, har vi et tett samarbeid med DNB Bank, noe som gir deg en unik tilgang til selskapets omfattende kundebase. Dette samarbeidet gir deg en enestående mulighet til å nå ut til flere kunder og å lykkes i eiendomsmarkedet.

DNB Eiendom er Norges ledende eiendomsmeglerselskap og vi skal hjelpe det norske folk og samfunn å lykkes med eiendom. Vi brenner for å gjøre boligreisen enklere og mer oversiktlig for kundene og vi skal være engasjerte, handlekraftige og inspirerende. Vi skal tydeliggjøre vår posisjon som markedsleder i det norske boligmarkedet. Vi skal ha de beste folka, vi skal lykkes sammen og vi skal skape vekst ved å prioritere det som har størst verdi.

Vi søker nå teamleder for Forretningsutvikling. Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling Teknologi og Forretningsutvikling tilhørende seksjon Teknologi, Forretningsutvikling og Kompetanse. Du vil rapportere til avdelingsleder og være fast medlem av avdelingens ledergruppe. Denne rollen er helt sentral i den teknologiske revolusjonen vi nå står midt i med et tempo som er rekordhøyt. Som teamleder vil du få en kritisk nøkkelrolle i å sikre at teknologien tas i bruk på en måte som løfter kundereisen, forretningen og måten vi jobber på. Du blir drivkraften som omsetter potensialet i ny teknologi til virkelighet – sammen med et sterkt fagmiljø og eksterne tech team. Dette er en sentral stilling i seksjonen for måloppnåelse av selskapets digitale mål bilde og strategi.

Om teamet

Som teamleder vil du ha direkte personalansvar. Teamet har et bredt ansvar for å sikre god og fremtidsrettet utvikling av våre digitale kontaktpunkter og digitale infrastruktur til megler og kunde. Vi jobber innsiktsbasert, og teamet har ansvaret for videreutvikling og forvaltning av selskapets innsiktsplattform, som er vår viktigste beslutningsstøtte for innovasjon og utvikling. Teamet har ansvaret for å skape gode digitale kunde- og meglerreiser på tvers av våre kontaktpunkter, plattformer og verktøy ved bruk at eksisterende og ny teknologi. Videre har teamet ansvar for vår tech setup og produkt mangement som prioriterer kontinuerlig utvikling for selskapets måloppnåelse. Teamet har ansvar for å drive og gjennomføre innovasjonsprosjekter og ha lead på kontinuerlig utvikling av selskapet med mål om profesjonalisering, digitalisering og effektivisering av dagens verdikjede.

Stillingen krever god forretningsforståelse og evne til å håndtere komplekse problemstillinger.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Lede og drifte teamet, hvilket innebærer personalledelse, strategi, planlegging og faglig ledelse
• Ivareta faglig samarbeid og dialog med relevante enheter internt i DNB Eiendom og i konsernet
• Videreutvikle og forvalte produktrigget sammen med product managers
• Videreutvikle og forvalte selskapets tech setup
• Skape gode digitale kunde- og meglerreiser på tvers av våre kontaktpunkter, plattformer og verktøy som bidrar til måloppnåelse
• Videreutvikle og forvalte samarbeidet med Innovasjonsmiljøer i konsernet og eksterne bransjeforum
• Bidra til økt digitalt samspill mellom DNB Eiendom og Bank
• Kontinuerlig utvikling av selskapet ihht strategi
• Effektivisering, profesjonalisering og digitalisering av dagens verdikjeder
• Budsjett- og personalansvar
• Bidra til å utvikle avdelingen, seksjonen og selskapet

Ønsket kompetanse og erfaring

• Høyere relevant utdannelse
• Stillingen har personalansvar, så erfaring fra prosjekt- eller personalledelse er en stor fordel
• Solid teknologikompetanse og evne til å lede tech‑team, med et fremtidsrettet blikk og aktiv interesse for nye trender og teknologiutvikling
• Relevant erfaring fra teknologiutvikling, produktutvikling og prosjektledelse
• Tidligere erfaring som konsulent og/eller arbeid med større innovasjonsprosjekter er en fordel
• Erfaring med agile prinsipper, lean metoden og ulike arbeidsmåter for kontinuerlig forbedring

Vi ser etter en leder som brenner for å utvikle sine medarbeidere og som evner å spille andre gode. Du skaper engasjement, viser vei og bygger sterke team rundt deg. Arbeidsformen din er strukturert og systematisk, og du har høy gjennomføringskraft. Samtidig klarer du å forenkle det som er komplekst, slik at oppgavene blir forståelige og håndterbare for alle involverte.

Du er nysgjerrig av natur og tar aktivt ansvar for å utvikle avdelingen. Du bidrar til å bygge ned siloer og skape smartere, mer helhetlige arbeidsmåter. Med et tydelig growth mindset stiller du spørsmål ved etablerte sannheter og utfordrer status quo.

Kommunikasjon er en av dine styrker – både skriftlig og muntlig formidler du retning på en måte som skaper engasjement og forståelse. Du utstråler tillit, gir handlingsrom og har en faglig tyngde som inspirerer. I tillegg er du innovativ og endringsorientert, og du leter aktivt etter måter å forbedre arbeidsprosesser og resultater på.

Dersom du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte avdelingsleder Therese Sverre Frogner på mobil 900 98 314. Vi ser frem til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 11. februar 2026

Søknadsprosessen er enkel: last opp din CV og svar kort på noen stillingsrelaterte spørsmål.

Vi gjennomfører kredittsjekk og bakgrunnssjekk av kandidater ved ansettelse til stillinger som medhjelper, fullmektig, megler og daglig leder ved eiendomskontor. For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes politiattest og utskrift fra Brønnøysundregisteret fremlagt. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.