Job Description

Som Teamleader Systemutveckling får du en nyckelroll i vår digitala utveckling. Du leder och samordnar vårt systemutvecklingsteam och är samtidigt med och bygger framtidens digitala verktyg och arbetssätt. Här får du möjlighet att arbeta nära både teknik och verksamhet och säkerställa att våra system inte bara fungerar – utan aktivt driver verksamheten framåt i en tid av omfattande förändring.

Rollen är central i företagets produkt- och systemtransformation och passar dig som är nyfiken, förändringsdriven och trygg i att leda genom utveckling.

Du blir en del av vår logistik- och utvecklingsavdelning. Rollen innebär att vara närvarande i teamet och lyhörd för verksamhetens behov. Vi tror att du trivs med att befinna dig mitt i det som händer – där struktur, teknik och människor möts.

I ditt dagliga arbete kommer du att:

• Leda och samordna teamets arbete med fokus på tydliga prioriteringar, kvalitet och gott samarbete.
• Säkerställa att system och digitala lösningar stödjer affärsmål, logistikflöden och verksamhetens faktiska behov.
• Driva utveckling, förbättring och införande av nya system, funktioner och digitala arbetssätt.
• Samverka nära andra team, verksamheten och externa parter för att skapa enhetliga arbetssätt och tydliga kravbilder.
• Bidra aktivt till företagets transformation genom innovation, digitalisering, AI och förändringsledning.

Rollen innebär inget personalansvar, men du leder teamet genom ett tydligt mandat, samordning och prioritering – med stort inflytande över både teknisk riktning och utvecklingsarbete.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har:

• Flera års erfarenhet av systemutveckling, systemförvaltning eller teknisk produktutveckling.
• En strategisk förståelse för datahantering, digital infrastruktur och hur teknik skapar affärsnytta.
• Erfarenhet från ett eller flera av följande områden: AI, logistik, teamledning, tekniskt ledarskap eller projektledning.
• God förståelse för logistiksystem, integrationer, dataflöden och/eller produktionsplaneringssystem.
• Förmåga att kommunicera obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift.
• Eftergymnasial utbildning samt B-körkort.

Vi ser detta som en riktning – inte en checklista. Har du rätt driv och engagemang vill vi gärna höra från dig, även om du inte känner igen dig i allt.

Övrigt

Vi har verksamhet i ett stort geografiskt område. Möjlighet att arbeta från Norrköping, Luleå eller Umeå. I alla roller kan det förekomma resor inom vårt område. Sker i dialog mellan medarbetare och chef utifrån verksamhetens behov.

Värdegrunden bygger på tre ord som beskriver hur vi förhåller oss till utmaningar, till varandra och till vår omvärld: vi är Nyfikna, Tillsammans och Modiga. Genom att vara nyfikna, arbeta tillsammans och våga vara modiga bygger vi framtiden.

För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundsanalyser på utvalda kandidater.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

För frågor vänligen kontakta rekryterande chef Andreas Cornelius, andreas.cornelius@svhl.se

För fackliga frågor vänligen kontakta Jenny Björklund Unionen, jenny.bjorklund@ntm.se