Job Description

Information

#Give people access to justice! Digitale Technologien sind im Begriff, den Markt für juristische Dienstleistungen grundlegend zu verändern und dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren beschleunigen.  Die Marken Flightright, Chevalier, freem und Allright bilden gemeinsam die Allright Group! Wir sind Vorreiter im Bereich Legal Tech sowie Automatisierung und bieten unsere Produkte für Fluggäste an, die Probleme mit Fluggesellschaften haben.Zugleich unterstützen wir Verbraucher:innen mit Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Mietrecht und weiten diese Bereiche unter der Marke Allright weiter aus. Wir arbeiten konstant an der Verbesserung unserer juristischen Dienstleistungen durch Digitalisierung, Automatisierung und effiziente Optimierung unserer Prozesse. 
Du brennst für Performance Marketing, arbeitest datengetrieben und möchtest echten Einfluss auf Wachstum und Skalierung haben? Dann werde Teil der Allright Group.Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir e ine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Performance Marketing, die strategische Verantwortung übernimmt und gleichzeitig operativ tief in Kampagnen, Analysen und Optimierungen einsteigt. In dieser Rolle gestaltest du die zukünftige Performance- und Wachstumsstrategie einer stark skalierenden Legal-Tech-Gruppe aktiv mit, führst ein starkes Team und hast direkten Einfluss auf Wachstum, Marktanteile und Internationalisierung – inklusive innovativer AI- und Automatisierungslösungen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Performance-Marketing-Strategie der gesamten Allright Group mit einem starken Fokus auf SEA sowie dem Ausbau weiterer Paid-Kanäle wie TikTok und META)
• Du arbeitest aktiv in unseren Performance-Accounts mit, analysierst Kampagnen, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt dein Team operativ bei Skalierung, Testing und Performance-Steuerung
• Du führst und entwickelst ein Team von aktuell fünf Mitarbeitenden und schaffst klare Strukturen, Prioritäten und Prozesse
• Du entwickelst kanalübergreifende Tracking-, Reporting- und Analyse-Standards und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab
• Du reportest ans C-Level, präsentierst Entwicklungen und leitest daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen für die gesamte Gruppe ab.
• Du treibst den Einsatz von AI im Performance Marketing aktiv voran und entwickelst innovative Ansätze zur Automatisierung und Skalierung unserer Marketingaktivitäten
• Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern aus Bereichen wie Product, Sales, CRO und Data zusammen und förderst eine starke kanalübergreifende Zusammenarbeit

Dein Profil

• Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf SEA / Google Ads
• Erfahrung im  Management und der Skalierung großer Paid-Marketing-Kampagnen
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads sowie idealerweise weiteren Paid-Kanälen wie Meta oder TikTok
• Erfahrung mit Tracking-, Reporting- und Analyse-Tools (z. B. GA4, GTM, Attribution)
• Mehrjährige Führungserfahrung und starke analytische Fähigkeiten
• Hands-on-Mentalität sowie datengetriebene und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Interesse an AI, Automatisierung und modernen Growth-Technologien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

• Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach  Menschen aus  allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender Identities, sexueller Orientierung, Glaubensrichtungen, oder körperlicher Bedürfnisse. Ob im  Anzug oder  barfuß, bei uns bist du  willkommen! 
• Mit drei Brands hast du die Möglichkeit deine Kreativität voll auszuschöpfen und dich in mehrere Themengebiete einzuarbeiten.
• Bei uns hast du die Möglichkeit, an einem sinnstiftenden Produkt mitzuarbeiten und dadurch mit deinem Wirken die Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
• Wir bieten ein  freundliches Arbeitsumfeld – unsere  flachen Hierarchien laden alle Kolleg*innen dazu ein, ihr kreatives Potenzial voll einzubringen.
• Flexibler Arbeitsplatz – Nach einer etwas intensiveren Einarbeitungszeit mit viel Anwesenheit im Büro in den ersten Wochen trifft sich das Team  regelmäßig 2x in der Woche im Büro
• Flexible Arbeitszeiten – wir glauben, dass du selbst am besten weißt, wie du deine Arbeitszeit einteilst.
• Wir bieten dir Company Benefits, wie  Team Events und Corporate Benefits. 
• Feedback & Anerkennung - Besondere Projekte werden bei uns jedes Halbjahr mit dem APA Award ausgezeichnet, Performance-Feedback gibt es regelmäßig und toolgestützt von deiner Führungskraft.