LE TRAVAIL

Tu es un(e) people manager expérimenté(e) avec une passion pour le Supply Chain Management, le Demand Planning et le service orienté client ? Tu aimes fédérer les équipes, résoudre des défis opérationnels complexes et accompagner le développement des collaborateurs ? Alors le poste de Teamlead Demand & Supply Replenishment est fait pour toi.

Dans cette fonction, tu encadres une équipe de Coordinateurs Demand & Supply et veilles à l’alignement optimal entre l’offre et la demande. Tu fais le lien entre les clients internes et les différents acteurs de la supply chain, facilites la prise de décision et contribues à une organisation performante, orientée client et tournée vers l’avenir.

Tes responsabilités:

• Tu diriges, coaches et développes une équipe de Coordinateurs Demand & Supply et crées un environnement où la collaboration, l’autonomie et l’orientation résultats sont au cœur du fonctionnement.
• Tu garantis la disponibilité des matériaux et des services en assurant l’alignement entre la demande, l’offre, les prévisions, les commandes en cours et les risques d’approvisionnement.
• Tu organises et animes les revues de commandes clients, les arbitrages et les moments d’escalade afin de soutenir une prise de décision efficace.
• Tu analyses des problématiques complexes liées à l’approvisionnement, aux pénuries de matériel ou aux contraintes de capacité et élabores des solutions concertées.
• Tu renforces la collaboration entre les clients internes, le Demand Planning, le Supply Planning, les Achats (Procurement), les centres de distribution, les Service Points et le Customer Care.
• Tu encourages l’amélioration continue en harmonisant les processus, en favorisant le partage des connaissances et en mettant en œuvre des initiatives d’amélioration.
• Tu définis, analyses et assures le suivi des KPI et tableaux de bord afin d’améliorer en permanence la performance, la disponibilité des matériaux et la satisfaction des clients.
• Tu agis comme point de contact central pour le Demand & Supply Replenishment et veilles à une communication transparente avec l’ensemble des parties prenantes.

TON PROFIL

• Tu disposes d’un diplôme de master ou d’une expérience équivalente.
• Tu possèdes plusieurs années d’expérience dans une fonction de management et sais coacher, motiver et développer tes collaborateurs.
• Tu as une solide affinité avec le Supply Chain Management, idéalement dans les domaines du Demand Planning (Forecasting, S&OP), du Supply Planning (MPS, MRP), de l’allocation des stocks (ATP) et de la gestion des stocks.
• Tu es un excellent communicant et établis facilement une relation de confiance avec des parties prenantes variées.
• Tu es bilingue et communiques aisément en néerlandais et en français. Tu te sens à l’aise dans un environnement de travail bilingue.
• Tu combines orientation client et diplomatie, et sais concilier de manière constructive des intérêts divergents.
• Tu disposes d’un solide esprit analytique et es capable de prendre des décisions fondées dans un environnement opérationnel complexe.
• Tu es flexible et prêt(e) à te déplacer en Belgique afin de renforcer la collaboration avec les équipes et les clients internes.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement avec tests complémentaires.
5. Éventuellement, un second entretien avec le Head of Supply Chain.
6. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Valerie Geeraerts, Talent Acquisistion Specialist | Email: valerie.geeraerts@infrabel.be