Job Description

Vill du leda ett team som varje dag gör skillnad för verksamheten genom professionell och lösningsorienterad HR-support? Trivs du i en roll där ledarskap, struktur och utveckling går hand i hand? Då kan detta vara nästa steg för dig.

Vi söker nu två engagerade och utvecklingsorienterade Teamchefer till vår HR-support. Här får du möjlighet att vara med och vidareutveckla vår HR-supportfunktion vad gäller kvalitet, effektivitet och service!

Du & vi & jobbet
Som Teamchef HR-support har du en operativ ledarroll med ansvar för att leda, planera och följa upp det dagliga arbetet inom HR-supporten. Du säkerställer en effektiv, korrekt och professionell support till verksamheten samtidigt som du utvecklar arbetssätt, processer och teamets förmåga genom standardisering, digitalisering och kontinuerliga förbättringar. Du ansvarar för ett av våra team och arbetar i nära samarbete med den andra teamchefen för att säkerställa en enhetlig och effektiv leverans inom hela HR-supporten.

Rollen har ett stort fokus på samarbete, utveckling och att skapa förutsättningar för en stabil, effektiv och kvalitativ supportfunktion. Du arbetar nära teamet och bidrar vid behov även i det operativa arbetet för att skapa förståelse för vardagen och säkerställa en stabil leverans.

Vad du kommer att göra

• Personalansvar för cirka sju medarbetare som är placerade i Göteborg och Umeå.
• Ansvara för arbetsmiljö, teamkultur samt budget- och kostnadsuppföljning.
• Säkerställa planering, bemanning, schemaläggning och hantering av frånvaro.
• Följa upp kvalitet, servicenivåer och måluppfyllelse samt säkerställa efterlevnad av rutiner och regelverk.
• Driva förbättringsarbete inom standardisering, automatisering och digitalisering.
• Samverka med HR och andra delar av verksamheten för att tydliggöra behov, prioriteringar och gränssnitt.
• Representera HR-supporten i forum, arbetsmöten och förändringsinitiativ.
• Bidra till kompetensutveckling och omvärldsbevakning inom området.

Vem du är

• En trygg och inkluderande ledare som engagerar och utvecklar andra.
• Strukturerad, ansvarstagande och självgående.
• Lösnings- och förändringsorienterad.
• Kommunikativ med god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt.
• Van att skapa struktur och prioritera i en verksamhet med högt tempo och många kontaktytor.
• Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Vad du tar med dig

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att leda och utveckla team, gärna inom support- eller serviceverksamhet.
• Erfarenhet av bemannings- och leveransplanering samt målstyrning.
• Erfarenhet av att arbeta utvecklingsinriktat med processer, system och digitala arbetssätt.
• God vana av att arbeta i större organisationer med många samarbetsytor och geografisk spridning
• God systemförståelse och intresse för digitalisering, exempelvis HR-system och ärendehanteringssystem.
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Varför vi finns
PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag, att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med! Läs mer på postnord.se.

Välkommen med din ansökan
Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till anna.morssy@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!

För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter