Job Description
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GIT-CSG Governance and Audit Coordination am Standort Hannover / Deutschland ein als Team Manager:in IT Governance and Audit Coordination
Darauf kannst du dich freuen
- Als globale Hauptansprechperson verantwortest du die Section „IT Governance and Audit Coordination“, führst ein Team von IT Compliance Spezialist:innen und berichtest direkt an den CISO.
- Du bist verantwortlich für die IT Governance inklusive der Weiterentwicklung der Digital Operational Resilience Strategy, koordinierst interne und externe IT‑Audits sowie Due‑Diligences und bereitest das Information Security Risk Committee vor bzw. führst es durch.
- Darüber hinaus unterstützt du bei internen Control Testings (Control Compliance Assessments) und stellst die Pflege eines nachvollziehbaren Nachweis‑Inventars im Rahmen des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) sicher.
Das bringst du mit
- Erste Führungserfahrung oder mehrjährige breite Fachverantwortung im Bereich der Informationssicherheit
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung innerhalb einer Control Function (Information Risk oder Information Security Management) oder innerhalb der IT; idealerweise bei einem global agierenden Unternehmen oder einer Prüfungs- / Beratungsgesellschaft
- Kenntnisse in relevanten Frameworks (z.B. ISO27001, NIST, ITIL), idealerweise in Verbindung mit regulatorischen Vorgaben (VAIT/BAIT/DORA) und/oder praktischer Erfahrung in IT Security, IT Betrieb oder Software Entwicklung
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau und grundsätzliche Reisebereitschaft (international)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, ein globales Mindset sowie Freude daran, ein flexibles und dynamisches Teams zu führen
Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, überzeugst aber mit deinem Fachwissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das bieten wir dir
- Flexibilität Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen Innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Digital Fitness In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools - allen voran Microsoft Copilot - deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst
- Gesundes Arbeiten Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Sportangebote Deutschlandweit über die Hansefit-Mitgliedschaft oder im Fitnessstudio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
- Corporate Benefits Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung.
Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere/
Engel Schiemann | Hannover Rück | personnel@hannover-re.com
