Job Description

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : General Secretariat

Service : General Secretariat

Division : Sustainability Office

Vos missions

En tant que Team Manager, vous serez chargé(e) du bon fonctionnement ainsi que de la performance de la Sustainability Office du Service General Secretariat. La division a comme principales missions d’élaborer, de coordonner et maintenir à jour la stratégie ESG de la Banque, de réaliser le suivi de sa mise en œuvre, de coordonner et orchestrer les initiatives ESG, d’organiser et animer le Comité de durabilité. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Organiser le travail, répartir les tâches équitablement et gérer les imprévus en ajustant les priorités des activités. Accomplir les tâches et la gestion de problèmes de sa propre initiative.Examiner de manière proactive les alternatives possibles et mettre en œuvre des solutions efficaces. Proposer des solutions à ses responsables en cas de besoin de validation hiérarchique.Donner des directives claires aux membres d’équipe à propos des tâches et du résultat attendu.Suivre le travail des collaborateurs donner du feedback objectif et constructif permettant de respecter les délais et le niveau qualitatif attendus.Veiller au respect des normes de comportements, des procédures et des politiques de la Banque.Accompagner les interlocuteurs dans la recherche de solutions adaptées en recourant à une approche de conseil transparent et objectif.Maintenir un climat de travail valorisant, respectueux de tous et en conformité avec les politiques et règlements de la Banque.Collaborer avec les membres de l'équipe pour évaluer les stratégies et les solutions pour la Banque.Évaluer et proposer des initiatives d'amélioration des processus.

Qualifications requises

Titulaire d'un Master à orientation économie, finances Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du développement de la stratégie ESG ou similaire. Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Connaissance du marché bancaire
• Conduite du changement (change & transition)
• Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilité (ROI)
• Recettage et testing
• Analyse et modélisation de processus
• Spécifications fonctionnelles / User stories

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050