Per il nostro sito produttivo di Pessano con Bornago, siamo alla ricerca di un/una Team Leader di Produzione, che avrà la responsabilità di gestire due linee di produzione nella MF OPF, garantire il rispetto degli standard aziendali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, delivery ed efficienza.
La posizione
La risorsa, riportando al Minifactory Leader, gestisce operativamente il personale di produzione ed è punto di riferimento per l’organizzazione del lavoro, lo sviluppo delle competenze e il miglioramento continuo delle performance di reparto.
Principali responsabilità
• Supportare la pianificazione produttiva e garantire il rispetto del piano assegnato
• Monitorare e analizzare i KPI di reparto (sicurezza, qualità, delivery, efficienza, inventory)
• Promuovere e supportare iniziative di miglioramento continuo (CIP/Kaizen, PDCA)
• Collaborare con le funzioni coinvolte nella risoluzione delle criticità operative e qualitative
• Fornire supporto operativo alle linee in caso di necessità
• Gestire e coordinare il personale di produzione, promuovendo collaborazione e spirito di squadra
• Pianificare presenze, ferie, permessi e flessibilità in funzione dei carichi di lavoro
• Garantire il rispetto del regolamento aziendale e delle norme in materia di salute, sicurezza e ambiente, agendo in qualità di preposto
• Valutare periodicamente le performance del team e definire piani di crescita e sviluppo
• Mantenere aggiornata la skill matrix di reparto e individuare i fabbisogni formativi
Requisiti
• Diploma tecnico
• Esperienza di 5–7 anni in ambito produttivo, preferibilmente con responsabilità di coordinamento
• Conoscenza dei processi produttivi e delle logiche di fabbrica
• Buona capacità di gestione delle persone e leadership operativa
• Attitudine al problem solving, orientamento ai risultati e al miglioramento continuo
• Conoscenza della lingua inglese livello B1
• Conoscenza base di Microsoft Office
• La conoscenza di SAP e la lettura del disegno tecnico costituiscono titolo preferenziale
Competenze chiave
• Capacità di lavorare in team e sviluppare le persone
• Comunicazione efficace e gestione del feedback
• Orientamento al cambiamento e all’innovazione
• Responsabilità, autonomia e capacità decisionale
Cosa offriamo
• Inserimento in un contesto strutturato e orientato al miglioramento continuo
• Ruolo di responsabilità e forte impatto sull’organizzazione produttiva
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale
L’annuncio è aperto ad ogni genere e alle categorie protette.
L'azienda ha ottenuto la certificazione GPTW e Parità di genere.
Endress+Hauser is a global leader in measurement and automation technology for process and laboratory applications. The family company, headquartered in Reinach, Switzerland, achieved net sales of approximately 3.744 billion euros in 2024 with a total workforce of more than 17,000.
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Endress+Hauser is a reliable partner worldwide. Its own sales companies in more than 50 countries as well as representatives in another 70 countries ensure competent support. Production facilities on four continents manufacture quickly and flexibly to the highest quality standards.
Endress+Hauser was founded in 1953 by Georg H Endress and Ludwig Hauser. Ever since, the company has been pushing ahead with the development and use of innovative technologies, now helping to shape the industry’s digital transformation. 8,900 patents and applications protect the Group’s intellectual property.
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