Wolters Kluwer

Team Leader / Manager, Consulting

Wolters Kluwer  •  Kingdom of the Netherlands (Hybrid)  •  2 hours ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Ben jij een ervarenteamleiderdie energie haalt uit het ontwikkelen van teamsen het verbeteren van samenwerking over afdelingen heen?

Voor onsProfessional Services team binnende divisie Tax &Accounting zoeken we eenbesluitvaardige Team Leader / Managerom richting te geven aan een team van 6 ervaren consultants en onze dienstverlening klaar te maken voor de toekomst.

Over Wolters Kluwer & het team

Wolters Kluwer is een internationale leider in software en expertise voor professionals. Binnen onze divisie Tax & Accounting(TAA)ondersteunen we klanten met innovatieve oplossingen die continu evolueren, onder andere richting data, inzichten en AI-gedreven dienstverlening.

Je maakt deel uit vandeProfessional Servicesafdelingen je stuurt eenteam van accountingconsultantsaandie klanten begeleidenbij implementaties en optimalisatiesin Nederland en BelgiëOnze ervaren consultants zijn betrokken en klaar om samen de volgende stap te zetten in een veranderende markt, met meer focus op AI,data-gedreveninzichten en innovatieve dienstverlening

Over de rol

Als Team Leader / Manager Consulting (Professional Services)ben jij de drijvende kracht achter een team van 6 ervaren consultants in België en Nederland. Je combineert sterkpeoplemanagementmet strategisch inzicht en operationele sturing

Je speelt een sleutelrol in:

  • hetverhogen van team engagement

  • hetoptimaliseren van capaciteit en performance

  • hetversterken van samenwerking met Sales, Product en andere teams

Daarnaast krijg je de kans om actief mee te bouwen aan de toekomst van onze dienstverlening. Deze rol biedt een duidelijk groeipadop de lange termijnrichting een bredere managementrol.

Wat ga je doen?

  • Leidinggeven & coachenvan een senior consultingteam (6 direct reports), met focus op engagement en ontwikkeling

  • Vertalen van teamfeedbacknaar concrete acties en initiatieven voor verbetering.

  • Beheren van capaciteit en resource planningop basis vanduidelijke prioriteiten

  • Hetstimuleren van samenwerkingen het opbouwen van sterke relaties, zowelbinnen Professional Servicesals met andere afdelingen(Sales en Product)

  • Optreden als escalatiepunt bij klantenen actief bijdragen aan klanttevredenheid

  • Monitoren vanKPI’senzorgen voor heldere rapportering

  • Meedenken overde verdere ontwikkelingenvan onze services, inclusiefinnovatie(AI en andere nieuwetechnologiën)

Jouw profiel

  • Ervaring als peoplemanager, bij voorkeur in een consultancy- ofservicesomgeving

  • Affiniteit met een technologische/software context

  • Ervaring met capaciteitsplanning,KPI’sen rapportering

  • Hands-on en klantgericht, met oog voor procesverbeteringen

  • Je communiceert vlot en transparant, en betrekt anderen in je aanpak

  • Je neemt initiatief en weet beslissingen om te zetten in actie

  • Jebent de verbindende factortussen consultantsen mét andere teams

  • Je voelt je comfortabel in een omgeving waar feedback en veranderingcentraal staan

  • Vloeiend in Nederlands en Engels(Frans is eensterkeplus)

  • Bereid om regelmatig tussen België en Nederland te reizen

Wat maakt deze rol interessant?

  • Een rol met zichtbare impactop team, klanten en organisatie

  • Werken in een omgeving die volop in ontwikkeling en transformatieis

  • Samenwerken met een ervaren en betrokken team

  • Ruimte om initiatief te nemen en processen te verbeteren

  • Doorgroeimogelijkhedennaar een bredere managementrol

  • Hybride werkenineen internationalecontext(BE/NL)

Klaar om impact te maken?

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van een ervaren team en de toekomst van onze dienstverlening mee vormgeven?

Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij het verschil kan maken bij Wolters Kluwer.

Voor vragen kan je terecht bij Anne-Lise Bosmans, Senior Talent Acquisition Partner (anne-lise.bosmans@wolterskluwer.com).

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

Wolters Kluwer

About Wolters Kluwer

Wolters Kluwer (EURONEXT: WKL) is a global leader in information, software solutions, and services for professionals in healthcare; tax and accounting; financial and corporate compliance; legal and regulatory; corporate performance and ESG. We help our customers make critical decisions every day by providing expert solutions that combine deep domain knowledge with technology. Wolters Kluwer reported 2024 annual revenues of €5.9 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs approximately 21,000 people worldwide. The company is headquartered in Alphen aan den Rijn, the Netherlands.

Equal Opportunity Employer

To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions.

All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases.

Beware of Recruitment Fraud! 🔒

Scammers may pose as Wolters Kluwer, offering fake job opportunities and requesting personal info or payments. Protect yourself:

- Apply only via our secure Workday hub on our Careers page.

- Our recruiters never ask for banking info or payments.

- We don't use public email accounts (e.g., Hotmail, Yahoo, Gmail).

Report suspected fraud: thirdpartyincident@wolterskluwer.com. If you've made a payment, contact local authorities.

Read more here - https://careers.wolterskluwer.com/en/recruitment-fraud-alert

Industry
IT & Software
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
Alphen aan den Rijn, NL
Year Founded
1836
Social Media