Job Description

Sobre la posición:

Buscamos un/a Jefe/a de Equipo de Instalaciones de Telecomunicaciones para liderar y supervisar equipos de instaladores en campo, garantizando la correcta ejecución técnica de los trabajos, el cumplimiento de plazos, los estándares de calidad, la prevención de riesgos laborales y la satisfacción del cliente.

Responsabilidades y tareas principales: Coordinar y supervisar equipos de instaladores de telecomunicaciones asegurando la correcta ejecución técnica de los trabajos, el cumplimiento de plazos, estándares de calidad, prevención de riesgos laborales y satisfacción del cliente.

• Planificación y asignación de tareas: Elaborar cronogramas de obra, asignar recursos y cuadrillas a cada fase (canalizaciones, tendido, cableado). Asegurar que los técnicos cuentan con planos, materiales y equipos necesarios. Coordinar con otros departamentos (proyectos, calidad, seguridad) y con el cliente.
• Supervisión técnica y preventiva: Revisar que la ejecución cumpla la documentación técnica y las normativas (ICT, eléctricas). Supervisar las obras evitando desviaciones y aplicando medidas preventivas. Revisar consumos de materiales y optimizar costes (ej. reutilizar cable sobrante). Controlar que se implementen las medidas de seguridad y salud (planes de prevención, señalización, EPIs).
• Control de calidad y cumplimiento: Verificar la correcta instalación (puntualidad en las pruebas OTDR, parámetros de red dentro de especificación). Realizar inspecciones finales y asegurarse de que se siguen los estándares (por ejemplo, las normas de cableado estructurado). Gestionar la aceptación de la obra con el cliente.
• Gestión de incidencias y reporte: Resolver averías o imprevistos durante la ejecución (replanificar tendidos, comunicar retrasos), manteniendo informado al cliente y a la empresa. Elaborar informes de progreso periódicos y documentación final (certificados, documentación PRL, actas de obra).
• Recursos humanos y liderazgo: Dirigir al equipo de técnicos en campo, apoyando su desarrollo (formación adicional, coaching). Fomentar la motivación y el trabajo en equipo. Coordinar con subcontratistas si es necesario.

¿Qué necesitamos?

Competencias técnicas y habilidades blandas:

• Además del conocimiento en telecomunicaciones, el jefe de equipo debe dominar gestión de proyectos básicos (software de planificación, lectura avanzada de planos) y normativas sectoriales.
• Se requieren fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Debe impulsar un ambiente de trabajo seguro y mantener la calidad del servicio.

Formación, certificaciones y experiencia:

• Titulación FP (especialidad telecomunicaciones) o Ingeniería Técnica/Superior en Telecomunicaciones o Industrial.
• Certificaciones en gestión de proyectos (coordinador de seguridad, norma ISO relacionada) y cursos de Prevención de Riesgos (específicos TELCO de trabajos en altura, espacios confinados y riesgo eléctrico).
• Conocimientos básicos de prevención de riesgos laborales
• Experiencia probada como instalador con varios años en obra (5-7 años) y al menos 2-3 años en posición de supervisión.
• Idiomas y habilidades de negociación con clientes/autoridades añaden valor.

KPIs del puesto: Ejemplos: grado de cumplimiento de plazos globales (% hitos cumplidos), indicador de eficiencia del equipo (horas planificadas vs. reales), índice de re-trabajos o defectos, coste real vs. presupuestado, nivel de satisfacción del cliente (NPS, encuestas), y siniestralidad en obra (número de incidentes de seguridad).

Compromiso con la seguridad: El jefe de equipo es responsable último de la ejecución segura en campo. Debe aplicar los planes de prevención, asegurar cursos PRL actualizados (telco I/II) y verificar el uso correcto de EPIs.

Habilidades clave

• Liderazgo y capacidad de organización.
• Comunicación efectiva y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Otros requisitos

• Carnet de conducir B.
• Disponibilidad horaria y para desplazamientos.
• Compromiso con la seguridad y la calidad.

¿Qué ofrecemos?

�� Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

�� 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

��️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

��️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

�� Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

�� Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

�� Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

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