Job Description

Team Leader, HR Services (määräaikainen)

Etsimme Tampereelle määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen kokenutta HR Services ‑tiiminvetäjää, joka tarttuu rohkeasti uusiin haasteisiin ja osaa hyödyntää digitalisaation tuomia mahdollisuuksia. HR-palvelukeskuksemme sijaitsee Tampereella, joka on myös sinun pääasiallinen työskentelypaikkasi. Mikäli tiimin siivittäminen onnistumisiin, tiedolla johtaminen ja tehokkaiden toimintatapojen kehittäminen ovat sinulle luontevaa, tämä tehtävä voi olla seuraava urasteppisi.

Tehtävässä toimit 20 HR‑asiantuntijan esihenkilönä ja varmistat sujuvat HR palvelut ja prosessit työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Työssäsi suunnittelet tiimien työn organisointia, priorisointia ja johdat tiimin osaamista sekä huolehdit keskitettyjen HR‑palveluiden laadukkaasta ja sujuvasta toteutuksesta.

Haluatko olla se, joka varmistaa, että keskitetyt HR‑palvelut rullaavat tehokkaasti ja hyvässä vireessä? Tule mukaan rakentamaan menestyksekästä HR‑palvelua kanssamme määräaikaisuuden ajaksi!

Roolista

Vastaat tiimisi päivittäisen työn organisoinnista ja valmennat tiimiä parhaisiin mahdollisiin suorituksiin. Aktiivinen, dataan perustuva palveluiden ja prosessien seuranta sekä tehtävien tehokas edistäminen ovat onnistumisesi avaintekijöitä. Tässä roolissa teet näkyvää jälkeä varmistamalla, että keskitetyt HR‑palvelut toimivat saumattomasti ja tiimisi onnistuu tehtävässään.

Työtehtäviisi kuuluu lisäksi:

• Varmistaa tiimin suoriutuminen SLA- ja muiden KPI‑tavoitteiden mukaisesti.
• Edistää HR Services ‑yksikön toimintaa muutos- ja suorituksen johtamisen keinoin.
• Osallistua yksikön strategiseen suunnitteluun, budjetointiin, resursointiin ja päätöksentekoon.
• Kehittää ja optimoida HR‑palveluita ja ‑prosesseja yhteistyössä sidosryhmien kanssa hyödyntäen mm. ServiceNow’n mahdollisuuksia.

Odotamme sinulta

• Kokemusta keskitetyistä HR‑palveluista sekä työsuhteen elinkaaren prosessien vahvaa tuntemusta.
• Valmentavaa esihenkilöotetta ja kykyä johtaa tiimin suoriutumista (SLA-, KPI‑tavoitteet).
• Ratkaisukeskeistä työotetta ja päätöksentekokykyä, joka perustuu dataan ja kokonaiskuvaan.
• Taitoa rakentaa avoin, kannustava ja hyvinvoiva työilmapiiri Let’s K ‑asenteella.
• Innostavaa vuorovaikutus- ja sidosryhmäyhteistyötä sekä kykyä viestiä selkeästi suomeksi ja englanniksi.

Käytössämme on SAP SuccessFactors sekä ServiceNow. Odotamme, että hallitset MS Office ‑ohjelmat ja sinulla on erityisesti kokemusta ServiceNow’sta. Kokemus HR‑järjestelmistä (esim. SuccessFactors, Workday) katsotaan eduksi.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme määräaikaisen mahdollisuuden päästä kehittämään toimintatapojamme, onnistumaan tiimin kanssa ja haastamaan omaa osaamistasi. Saat tueksesi ammattitaitoiset kollegat ja työyhteisön, jossa tuemme toisiamme – ja jossa työnteon rinnalla myös hyvä fiilis ja arjen huumori ovat osa kulttuuriamme.

Lisäksi tarjoamme:

• Keskon tulospalkkausmallin mukaisen tulospalkkion sekä mahdollisuuden työsuhdeautoon autopolitiikkamme mukaisesti.
• K‑ryhmän kattavat edut (matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu EPassilla, henkilöstöalennukset K‑ryhmän kaupoissa, työterveyshuolto, vapaa‑ajan tapaturmavakuutus sekä useita yhteistyökumppanietuja).
• Joustavan hybridityömallin, johon kuuluu säännöllisiä lähityöpäiviä toimistolla tiimin arjen tukemiseksi.
• K‑ryhmässä panostamme työhyvinvointiin ja kehittymiseen. Tarjoamme useita mahdollisuuksia oman osaamisen vahvistamiseen, kuten sisäisiä koulutuksia ja verkko-oppimismahdollisuuksia. Tuemme työ- ja perhe‑elämän tasapainoa ja edistämme positiivista työkulttuuria, jossa avoin viestintä, tiimityö ja yhteistyö ovat keskiössä.

Group Financial & HR Services ‑yksikössämme työskentelee noin 350 asiantuntijaa, jotka tuottavat ja kehittävät talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita. Olemme K‑ryhmän toiseksi suurin asiantuntijatyön toimipiste. HR Services‑yksikkö on osa laajempaa HR‑organisaatiota, jossa työskentelee noin 200 HR‑ammattilaista.

Kiinnostuitko?
Jos sinulla on intoa kehittää keskitettyjä HR palveluita ja johtaa tiimiä onnistumaan joka päivä, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta! Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 6.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Tehtävä on määräaikainen 1.6.2027 asti. Työsuhde alkaa huhtikuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Valitulta henkilöltä tarkastamme luottotiedot.

Lisätietoja tehtävästä antaa Head of HR Services & SBHR Laura Semenkova, puh. 044 254 1715 seuraavina ajankohtina: 24.2. klo 10-11 ja 25.2. klo 09-10.

Me K‑ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.