Job Description

Beschreibung

Bei DRIVE ist Talent Development weit mehr als Weiterbildungsplanung – es ist ein zentraler Hebel für Performance, Bindung und nachhaltiges Wachstum. Als Team Lead Talent Development & Strategy führst du unser Talent Development Team Team und gestaltest die Strukturen, Prozesse und Konzepte, mit denen wir unsere Mitarbeitenden langfristig entwickeln und befähigen.

Du kombinierst strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit Führungskräften und Management zusammen. Dein Anspruch: attraktive Karrierepfade, faire Systeme sowie Entwicklungsformate, die Wirkung zeigen. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen, Strukturen und Organisation gemeinsam weiterdenken kann – und Lust hat, den Bereich Talent Development & Retention bei DRIVE aktiv zu prägen.

Deine Aufgaben

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Talent Development Teams
• Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen Fragen rund um Mitarbeiterentwicklung, Feedback und Performance
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei strategischen People-Themen, z.B. Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Karrierepfaden und Zielsystemen
• Verantwortung für unsere jährlichen Feedback- und Performance-Prozesse – operativ wie strategisch
• Strategische Jahres- und Budgetplanung für den Talent-Development-Bereich
• Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich interne Unternehmenskommunikation
• Entwicklung und Umsetzung weiterer Talent-Development-Initiativen, z. B. Führungskräfteentwicklung, Trainings- und Lernkonzepte
  
  

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Development, HR oder People & Culture – idealerweise in einem dynamischen oder leistungsorientierten Umfeld
• Freude daran, Strukturen und Systeme zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
• Strategisches Denken gepaart mit einer hohen Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten
• Hohes analytisches Verständnis für Prozesse, KPIs und Wirkung von Entwicklungsmaßnahmen
• Strukturierte Arbeitsweise, klare Prioritätensetzung und ein hoher Qualitätsanspruch
• Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Lust, Talent Development bei DRIVE auf das nächste Level zu heben

Unser Angebot an dich

Bei uns gestaltest du Recruiting nicht nur mit – du hebst es auf ein neues Level. Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie wir als Unternehmen wahrgenommen werden und wer unsere Zukunft mit uns gestaltet. Wenn du Exzellenz im Recruiting leben willst, bist du bei uns genau richtig.

Darüber hinaus bieten wir dir:

• Ein schnelles Wachstum und die Chance, dabei maßgeblich mitzuwirken
• Eine steile Lernkurve und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
• Herausragende Teamevents, denn Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig
• Monatliches Happy Friday Frühstück
• Jobticket oder ein Dienstwagen, der zu dir passt
• 6 Euro Lunch-Zuschuss täglich
• Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke for free
• 100 Euro Spendenbudget und du entscheidest wofür
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical,...